公务员工资大概多少一年

Answer 1

公务员工资因地区差异较大，普通公务员的基本工资都是3000左右，但是其他福利和目标奖就因地区不同而差距比较大。

津贴补贴差别就大了，工作性津贴、生活性补贴由当地财政审批，这是每个人都有的。其他的津贴补贴比如特殊岗位津贴、系统内的津补贴等差别很大还有车补啊、取暖费啊、年终奖啊、住房补贴、物业补贴之类的看当地的财力了。

扩展资料：

薪资误解

每到公务员调整工资，舆论总是一片喧哗。不例外——四川、内蒙古、吉林等多地2016年又将调整机关事业单位基本工资的消息一出，很多人最直观的感觉就是公务员2016年又要涨工资了。

如今，在这些地区人力资源部门官网上均已无法找到有关工资调整的信息。有业内人士分析，这些部门或是迫于压力将相关内容撤下了。

公务员工资改革是敏感而重大的议题，在舆论的解读惯性中，工资调整已经等同于涨工资。所以，为了避免舆论的过度和选择性解读，一些地方的人力资源部门不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。

参考资料来源：百度百科-公务员

Answer 2

各省市基本工资不一样。

整体来说，北方普遍低（5~10万是主流），南方普遍略高（10~15是主流），苏南、浙北20~25是主流，珠三角25~30是主流。以上说的都是到手，不包括公积金，大部分地区公积金12%，少部分地区比如天津是三倍补充公积金。

福利经过N次整顿，目前过年过节发个工会福利几百块。条件好点的单位一般都有食堂、健身房、篮球场之类。特别好的还会配备洗车机、洗衣房等等。

有路子的单位（或者某地区统一行动）每隔5~10年会搞一次团购房，这算最大的额外福利。

极个别有路子的单位，能通过共建解决孩子幼儿园和中小学上学问题，大部分还是需要自己找路子解决。

在较发达地区公务员工资水平较高。其实也很容易理解，因为当地的房价，消费水平也是较高的。

有很多同学依旧在其他欠发达地区从事公务员工作，工资水平也会相对偏低一些，甚至有的地方出现部分月份延迟发放车补等情况发生。但是，公务员工资水平一定是在当地处于前列的。哪怕是每年涨工资也是走在前列的。

以上内容参考 百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

Answer 3

很多人认为公务员就是铁饭碗，但是他们的年收入并不高，福利比较好而已。

现在越来越多的年轻人选择考取公务员，认为公务员的待遇是非常高的，但是在他们没有退休之前，他们的年收入其实并不算高，但是在他们退休之后，各种福利待遇可能会比我们正常打工的人要高出很多。这可能也是许多年轻人考取公务员的一个原因。公务员并不像我们想象中的那样好考取，它需要的专业知识以及应变能力很高。所以我们在考取公务员的时候 还是要从自身的条件以及学历考虑。如果能够考上那是最好不过的，但是如果考不上，我们也可以通过其他途径来生活以及发展。

一、受地区差异，公务员的待遇不同

受每个地区经济发展及政策的影响，每个地区的公务员待遇是不同的。他们在基本工资、奖金、补助以及其他福利方面都存在着很大的差异。每个人在考取公务员的时候，都是想在自己的后半生能够有一个很好的保障，但是在没有退休之前，他们的经济收入确实是不高的，有时可能还不如打工一族或是做生意的人收入高。但是有理想有追求的人还是更多的选择考取公务员，他们想通过国家的这种政策，为社会带来福利，为人民进行服务。

二、考取公务员有一定的难度

公务员并不像我们想象的那样简单，他是通过层层选拔以及层层考试才能够考取的，在还要进行政审，如果自己上辈没有任何政治问题时才能考取。每一个职业都有他的特性，每一个职业也有自己的困难，想要受到其他人的尊重，我们就要以身作则。好自己工作范围之内的事情为人民服务。其实公务员这个职业并没有我们想象中的那样简单，他们在工作的时候也会面临很大的压力，尤其是会比我们打工人遇到的压力会更大。这就需要他们要有足够的耐心以及承受压力的能力。自己在选择这个职业的时候一定要前后考量清楚，并不是每一个人都符合这个职业，也不是每个人都能够做好这个职业的。有时我们更需要认真的看清自己，适当的给自己一点压力。

公务员的福利待遇并不是我们想的唯一一点，身为公务员，我们更多的是要担负起自己身上的那份责任，时刻牢记自己身上的担当，为人民服务，为社会服务。

Answer 4

一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

Answer 5

2017年公务员工资待遇，各个岗位差别较大。

一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。