公司拖欠工资超过三个月，劳动合同到期了，不想再续约了，请问怎样要回工资，能得到哪些赔偿？

Question

合同到期如果公司拿出劳动合同，但明确的知道还是要拖欠工资所以不想续约。
我的情况是公示未能及时足额支付劳动报酬，但是我的劳动合同到期了，现在因为拖欠工资的问题不想再续约，原来的劳动合同是三年，现在已经到期，不续约的话我除了追回拖欠的工作，还能得到什么赔偿呢？

Answer 1

一年一个月的工资做为补偿金，

《劳动合同法》
第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

追问

我的情况是公示未能及时足额支付劳动报酬，符合（二），但是我的劳动合同到期了，现在因为拖欠工资的问题不想再续约，原来的劳动合同是三年，现在已经到期，不续约的话我除了追回拖欠的工作，还能得到什么赔偿呢？

Answer 2

你好，拖欠公司是违法行为，你可以去当地劳动监察大队投诉。

Answer 3

你好公司拖欠三个月工资怎么才能要回工资