大四应届生，2017年6月份毕业，目前还算是在校生和公司签订劳动合同是否有效

我是一名大四的应届生，2017年6月份毕业，目前还算是在校生和公司签订劳动合同是否有效。签了是不是说明我已经就业了，如果我还想参加17年4月份的省考是不是不算应届生了，对我考公务员或者事业单位有影响吗？其实我心里是不想签的，但是公司要求，而且也同意我不签三方协议先，主要是怕考其他单位有影响，然后这个公司是我目前觉得不错的，想先工作着就当实习，工资待遇也不错，但我心里想要更稳定的，懂得人可以帮我解答一下，很急很急！
可以问一点题外话吗？因为工作比较闲，不知道适不适合自己，我公司是做贸易的小公司，公司的人员比较简单，财务部的话就一个会计一个出纳，而且会计一周大约只有3天可能在公司，也没有什么监控的，我比较自由。我的专业是会计专业，是一个三本学校的本科应届毕业生。我身边的同学很多都去考银行了，银行秋招的那时候心里很不喜欢银行，网申过了也没去考试（主要是我没有准备），但现在想想觉得银行确实蛮稳定的也比较体面，在公司里我的工作是出纳，我没有一点的工作经验但是因为这个公司的业务比较简单，上手也比较容易。工资的待遇是4千，有五险一金，双休。我现在犹豫的是1.感觉做出纳怪怪的（想以后在会计这条路上有所发展）2.现在的工作比较轻松，总觉得我这种应届生的身份是要去拼一下才对，被人差使差使，觉得虽然身边有些同学刚毕业工资可能不如我，但是之后的几年她可能会有丰富的工作经验，而我什么都不懂。3.总是觉得自己这份工作不稳定，没有安全感？现在是边工作变准备考事业单位比较好的还是直接看起CPA的书参加明年10月份的考试，先考1门—2门。

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