工会经费怎么计算？

Question

是不是工会经费的计提
只是基本工资的2%，上缴40%
不记生活补贴，保险，节日津贴，岗位津贴等？
我查了以前的帐目
每月的工资额不一样 但为什么每季度所交的公会经费都一样？
都是4302×2%×40%

加入按你们所说的方法交的话光公会经费都好几大百

Answer 1

工会经费计算公式：单位全部职工工资总额×2%

国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。

国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）

扩展资料

根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。

只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

参考资料来源：百度百科—工会经费

Answer 2

　　工会经费按工资总额的百分之二计算拨缴。
　　一、工会经费的计算规定
　　工会法第四十二条 工会经费的来源： (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
　　二、工资总额的组成规定
　　国家统计局《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
　　三、工会经费税前扣除规定
　　《企业所得税法实施条例》第四十一条的规定，“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除”。 第三十四条规定“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”
　　四、工会经费的会计核算
　　计提时，借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费，拨缴时，借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。

Answer 3

不是,应该按应付职工薪酬的贷方发生额2%计提缴纳,然后工会会按照缴纳金额的57%返还给企业工会.那还有一个可能,就是你们工会要求你们象征性交点.所以才会固定交一定费用

Answer 4

对,平时如果是工会组织的活动可使用工会经费.

Answer 5

按应付工资科目的贷方发生额的2%计提，其中40%上缴。