好工作怎么总轮不到你，是你太挑还是老板太刁？

Answer 1

一份工作“钱多、事少、离家近”，听着很美，但是问你，“钱多、事少、离家近”的工作遇到没有？

有，不多，而且都是别人家的。

多数人总会发现，不是你自己想做什么样的工作就有，而是什么样的工作让你去做。

认识一个师弟，名牌大学出来，毕业后进了一家建筑公司，工资多福利好可惜是单休，还经常跑工地，每天都很忙，他自个受不住就离职了。接着找了个双休的工作，活儿比前一个工作少很多，每天还有时间上上网看看新闻，很清闲。但闲了两个多月，她又受不了辞了职。她说虽然这个工作没那么忙，但是工资只有前一个的一半多，还是觉得不合适。毕业几年，他一直都没有找到理想中“钱多、事少、离家近”的工作。

其实差不多该认清现实吧，你我都是普通人，没有那么多“钱多、事少、离家近”的工作来敲你的门。在一个社会中，社会的总资源就那么多，蛋糕就那么大，它不会无缘无故往你身上靠。如果说社会资源长了脚，它们只会流向足够优秀吸引得到她们的人。

换句话说：所有“钱多、事少、离家近”的工作，就算给你去做，你也未必能做好。欲戴皇冠，先承其重，你够格么？

所以，先提高自己吧，认清自己的现状，在有限的资源之战中，提高自己的核心竞争力！水转山不转，工作再怎么变但是只有能力才是一直属于你，不离不弃的。

有了能力，无论在哪里，你都将是团队里不可替代的角色。在自己的专业领域做到极致，尔后那些“钱多、事少、离家近”都只不过是你应得的附属品了。

就像那句老话说的：你追求卓越，成功自然就会尾随而至。

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