服装厂的生产文员的工作职责是什么?

如题所述

  一、服装厂生产文员主要职责如下:
  1、生产报表的收集、整理、分类、呈报、存档;
  2、接收和处理订单;
  3、生产、品管各类文件的接收、传递、发放与管理;
  4、生产、品管各类统计报表的制作与发放;
  5、生产、品管各类劳保工具的申购、保管和发放;
  6、生产、品管员工的考勤统计;
  7、完成领导交办的其他任务。
  二、服装厂生产文员岗位要求如下:
  1、大专以上学历,年龄23~35岁;
  2、有责任心、有担当;
  3、2年以上生产方面工作经验;
  4、对办公软件和计算机要熟练运用;
  5、文笔流畅,能独立撰写通知、通告等;
  6、有较强的表达、沟通能力,服从领导安排。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-01-10
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作. 并不是以上工作都是要做的,只是基本上工作内容都在里面,要看工厂对你职责的定位和划分,很多工厂就是打字,打印,复印,分发东西,做做记录之类。基本是打杂

服装厂的生产文员的工作职责
一、服装厂生产文员主要职责如下:1、生产报表的收集、整理、分类、呈报、存档;2、接收和处理订单;3、生产、品管各类文件的接收、传递、发放与管理;4、生产、品管各类统计报表的制作与发放;5、生产、品管各类劳保工具的申购、保管和发放;6、生产、品管员工的考勤统计;7、完成领导交办的其他任务。二...

服装厂文员是做什么的?
服装厂入面有好多文员,有跟单文员负责跟客人沟通同厂内物料,需英文好,细心;前台文员负责接待客人,接电话,需要五官瑞正;生产文员负责生产工作上统计、工具收发等等,需有耐心,不怕辛苦;一般有以上几种,其实还有好多不便多说啦!

做服装厂文员是怎么样的
1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8...

服装厂里面的生产文员是干嘛的
生产文员就是管物料 辅料 的数据 对供应商催原材料 车间的生产数据 都是工作之内的事,反正很杂乱..有时还得兼 采购..

厂里的文员是做什么的?
1、接听、转接电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、负责领导办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8、做好宣传...

生产文员岗位职责
1、大专以上学历,从事过食品厂文员工作优先。 2、熟练掌握办公自动化。熟练使用ERP系统。 3、从事过生管或物料计划工作者佳。 4、能配合工厂节假日加班等。 生产文员岗位职责 篇7 岗位职责: 1、统计生产部所有员工的考勤、记件数并在月底汇总结算; 2、制定新零件的工时定额; 3、负责生产车间每天的产品产量、异...

服装厂的文员都做些什么
和其他的文员差不多

一般厂里的文员,主要做些什么工作?
跟单文员主要工作范围是生产部门,登记好产品的生产情况,管理好产品的相关信息,到生产现场跟进下单、入库、出货情况。其一日的工作流程可以归纳成以下的工作顺序:1. 听从上级管理意见、其他部门,每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。2. 负责客户样品管理:1) 当工程接到新产品单时,配合工程向...

服装厂的人事文员主要做什么工作?
文员的工作一般都是招聘啊,资料管理啊,劳动合同啊,打打资料啊。可能还包括做工资表

车间文员具体做些什么
人事文员具体做些什么的啊 以下是对人事文员的一般要求: 岗位职责: 1.负责人员招聘及员工关系; 2.员工的入职相关手续,员工档案管理,做好人员信息资料的整理和统计工作; 3.人力资源相关的日常工作; 4.完成领导临时交待的其他工作。 任职资格: 1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,...

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