招商银行秋招的招聘流程

Answer 1

银行秋季校园招聘一般从每年9月初开始，持续到12月底结束，主要分为6个环节：
公告网申宣讲会笔试面试体检与签约
一、公告
?每年8月底～10月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。
?去年部分银行网申时间
五大行的公告主要集中在每年的9月发布，因此9月也被称作秋招的公告月。公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。所以，你符不符合要求、想去哪些岗位都是在这个阶段进行选择
二、网申
?发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被称作秋招的网申月。
?在网申中，考生会根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等；银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。
三、宣讲会
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。同时，宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。
四、笔试
?网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。
?银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。考试日期多数集中在10月底到12月初的某个周末，由于报考人数较多的重点银行一般是每年的11月进行笔试，因此11月也被称作秋招的笔试月。
?银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。
五、面试
?笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别。整体来看，12月是银行面试的高峰期，因此12月也被称作秋招的面试月。
?银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。
六、体检与签约
?最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。
?差额体检，即体检前银行已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，于是便采取差额体检的方式进行录取。
?比如录取人数为100人，银行通知130个人参加体检，多出的30个人作为候补。如果前面有人体检不合格或最后不签约，就由这30个中合格的人递补。
?体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
除此之外，也会有些银行的流程出现新变化：
?变化一：面试完再笔试
往常都是笔试结束之后再进行面试，但去年有部分银行在网申之后，先进行面试再进行笔试，如2018焦作中旅银行校园招聘时，初面之后再进行笔试。
一般银行的初面都是一个筛选环节，笔试和面试在同一天进行，有效节省了招聘时间，当然小伙伴们的备考时间相对就比较少了。也有部分银行比较特别，笔试刚刚结束，第二天就开始面试了，比如建设银行浙江省分行。
所以同学们，面试一定不要等到收到笔试通知再准备，有可能还没笔试，你就收到面试通知啦，一定要提前准备
?变化二：体检之后进行面试
收到体检通知就一定进银行了吗？NO！去年部分银行先体检第二天再进行面试，如建设银行、农业银行等，这是为什么呢？主要有以下两点原因：
?争夺人才。秋招面试体检时间都差不多，为了争取时间争夺优秀人才，部分银行将体检调整至面试前，提高招聘几率。
?加快招聘节奏。这样可以有时间再进行补录，不用再进行春招，减少时间、物力、人力等付出，提高招聘效率。
所以啊，大家一定要提前准备，提前准备才是王道！

Answer 2

招商银行的秋招时间是每年的9月份，每个分行秋招开始的具体时间不同，结束时间是10月10号左右。招商银行的招聘分为四个部分，这三个部分分别是简章发布网申、笔试、面试。

招行秋招考试内容详解

1、网申

网申报名有两个入口，一个入口是手机端，手机端可通过两个渠道报名，一个渠道是招商银行官方APP校园招聘模块进行报名，另外一个渠道是微信公众号。一个入口是网页端，网页端可搜索招商银行官网，在网页的校园招聘模块进行报名。

在网申报名中一定要注意自身资料的填写，千万不要错误填写，资料填写完成后，会自动生成一份简历，网上的结果会通过短信、邮件等多种方式下发至考生手中。

2、笔试

招商银行的笔试部分分为4个部分，这4个部分分别是行测，专业知识、英语、性格测试。

行测是很多企业考查考生的题型之一，其中占比最高的是逻辑推理、言语理解、资料分析等题型，这类题型主要考察的是考生的认知能力。

认知能力测验（训练题库）

https://www.xmcs.cn/x/rznl

专业知识考试涉及的学方面非常广，考生可根据历年秋招真题进行准备。

英语测试是银行招聘中最常见的题型，英语能力不强的学生一定要注重平时的积累，临时抱佛脚很难在英语板块拿到高分。

性格测试是最不重要的一个环节，因为它的最终得分并不计入总成绩，但同时也是一个非常重要的环节，因为它的结果直接影响着用人方对考生是否满意。

如果结果出乎用人方意料，就意味着考生对工作期待不够，和工作岗位契合度不高。如何轻松通过性格测试？可在平时进行职业兴趣测试，找到自身价值观与岗位的契合度。

性格测试主要参考有： 16pf，大五人格等等。

https://www.zxgj.cn/g/16pf

3、面试

面试是淘汰人最多的环节，也是最让人摸不着头脑的环节，对于这个环节，一定要仔细准备，提前准备。