又到了毕业季，相信很多同学都已经找到了实习的单位。根据最近的一份权威报告，我们发现，现在大学生的实习工资一般是每日两百元到四百元，也就是每个月到手两千到四千。
很多学生对这个薪资情况还算满意，毕竟自己也不是正式员工，刚开始工作就有这么多钱挺好的，而且也用不着缴纳社保、公积金这类的钱，倒是就是纯粹的净工资啊。
可是到了公司才发现，按照我国的法律规定，实习工资是被认定为劳务报酬的，这样的话，每份收入需要缴纳百分之二十的税，比那些正式的员工要交的比重还要多。交完税以后在看自己手里留下的那点工资，真的超级心酸的有没有啊！
不仅如此，在某一些行业，应届生去实习根本没有工资，有时候只给一定的补贴。对于一些特殊的行业，比如医学、传媒，最近几年律师行业也有这种趋势，不仅没有补贴，还会要求实习生支付一些实习费用。
那么，为什么实习生的工作为什么那么低呢？我整理了一下，大概有以下几点原因：
第一点：每年的大学毕业生都非常的多，基本上处于一个供过于求的局面。如果可以转正的话，竞争会更加的激烈。按照市场经济的规律，有些企业的实习工资低也是理所当然的了。
第二点：实习生进入一个企业，并不是一入职就可以迅速上手的，需要有人来带实习生。一方面是指导这个学生的业务能力，另一方面还要引导这个学生适应职场，而且实习生做的工作，是要带他的师傅来负责的。在这个过程里，肯定会消耗一定的人力成本，必然会把这些消耗分摊在实习生的头上。
第三点：企业找实习生也是有一定的风险的。如果企业能够顺利招到一些踏实能干的实习生当然是好的，但是也有很大的概率会碰上一些桀骜不驯的学生。用人单位招实习生这个工作，原本就耗费了很多的人力、时间还有财力，如果费了那么大功夫，招来的人不仅不能给公司创收，还给公司添了很多麻烦，真的会非常苦恼的。可以说，这个消耗掉的成本也被按在了实习生的头上。
第四点：对学生本人来说，就算工资很低，但是自己也能学到不少的东西。能够接触到很多新事物，比较在学校里，看到的世界就那么大，思考的维度也非常狭窄。我有个朋友在律所实习，他告诉我，毕业后的一个月，看到的、学到的新东西，比自己在法学院四年的感悟都要多。虽然有些时候，实习生也会做一些简单的工作，写写资料打打杂什么的，但是也可以得到不少的成长。不管是做什么，不停止思考，肯定会有所感悟的。
薪水并不是实习的主要目的，更应该说是一种鼓励吧。
说了这么多，相信大家心里也有了一些了解了。说到底，赚钱不是实习的目的，但是因为生活成本过高，让我们无法不在意实习工资。希望每一个毕业生都有个好的前途。
