要应聘销售行业没经验的话面试怎么说才能够应聘成功?

Question

对方要认为应聘者年纪小无经验,应聘者怎么说才能说服对方.

Answer 1

比较赞同上面的说法。
特别是这句话：“你可以说你对 销售比较感兴趣~刚从学校毕业没工作经验 希望能给我一次表现自己的机会在应聘的时候一定要注意 千万别紧张!　说话声音大点！”
其实你直接个她说你没经验也可以，不过那样工资会比其他人低一点。但是这个无所谓。以后的工资，和前途不是靠自己的真本事而来的。
这是我复制他人滴，要是你只做一个柜台上的销售那你也许用不了这么多，

（复制：）这是一个销售人员应该具备滴：自信的品质，专业的素质，热忱的态度。因为销售无它，心诚则灵。
销售员其实有两个敌人：一个是竟争对手，一个你自已。
如果你是初入销售行业，请坚持到底，魔练自已。
如果你是入行的销售员，你应是极积主动，不拘一格的。
如果你是高级销售员，你不应该仅仅是自已出众的，还应看到你的团队因你的存在而进步。

进取心与责任心
　　进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人事业容易成功。

自信心
　　自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。

　　自我力量感
　　虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。

　　自我认识自我调节
　　了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。

　　情绪稳定性
　　稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。

　　社会敏感性
　　对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。

　　社会接纳性
　　在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础。真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。

　　社会影响力
　　有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。

我相信你会成功滴，The world is difficult, I am afraid off.

Answer 2

你可以说你对 销售比较感兴趣~刚从学校毕业没工作经验 希望能给我一次表现自己的机会
在应聘的时候一定要注意 千万别紧张!　说话声音大点！

顺便给你说说销售方面的知识～～

导购 --顾名思义--就是引导消费者购买你所销售的商品
首先导购要作到服务6步曲
一.迎宾工作 特指 打招呼
二.口碑宣传 特指 你所推销的商品的活动(一般都是打折)
三.推销 把顾客留意的货品进行介绍 一般围绕着 货品的FAB来介绍
四.主动引导顾客购买你的货品并进行附加推销 比如 一个顾客买了一条裤子你可以给他附加一件上衣
五.就是打包顾客所买的商品
六.送宾~~
其实很简单的 FAB 就是货品的 优点 特性 好处

Answer 3

应聘面试中的大学问