养老保险交够15年如何理解?

Question

有两种理解.哪种正确?
1.是指连续交15年,中间无间断.
2.累计交15年,比如先交10年,中间有一年没交.后来再交够5年?

Answer 1

1.单纯理解养老保险交够15年的问题,就不全面了;
2.养老保险的缴费年限有具体规定.一般地,实行养老保险社会统筹前(1995.1)的工作时间为认可缴费年限,以后按照时间缴费时间计算缴费年限;
3.要想清楚"养老保险交够15年"的问题,就要了解国家的养老保险政策.国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.

Answer 2

两个说法都是正确的，补缴也是需要一定条件的，所以建议如下：

1：社保最好不要断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系

2：只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。

3：这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

Answer 3

根据社保政策规定，享受养老保险待遇的条件如下：（1）必须达到法定退休年龄；（2）累计最低缴费满十五年。

其中，法定退休年龄是指：

（1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

而“养老保险交够15年”是指：累计缴费，而不是连续缴费！

（1）职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十五年（一次性补缴或者继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；

（2）可以采取转入城乡居民基本养老保险或灵活就业人员基本养老保险的办法，解决其养老保障问题。

Answer 4

养老保险交够15年，到退休年龄即可享受养老退休金待遇。