招聘会上招聘的人一般会样...
我是想问,面试过后,那些招聘会上的人,会怎么样答复我,他会不会直接答要我还是不要我,还是会说他再考虑考虑之类的,接着不了了之...想起来就郁闷,要就要不要就不要是吧,5555555555...会是怎么的呢,经验丰富的,告诉我下...感谢~~
他们会根据需要拿回10来个差不多的简历回来，然后从中挑选的，会给他们觉得行打电话进行下一步的！~
招聘会上招聘的人一般会样...
他们不会当面跟你说他们不要你的！~除非你太不合适他们的公司！~！面试的时候如果他们对你感兴趣的话会问你很多东西的！~但如果不太感兴趣的话一般就收个简历，说两句：“我们会电话通知的”，但基本上没信息的，他们也不会说当场要你的！现在一般的流程是如果他们需要招5个人 他们会根据需要拿回10...
招聘会里,公司里来的人一般都是高层的人么
一般是公司人事部门的主管，还有可能是实习生。他们会看你的简历问些问题啦。。就简单的面试，能不能参加下一轮面试当然看你的表现，与公司岗位的吻合度~~要注意的问题，我参加的招聘会不多，没有发言权。。O(∩_∩)O~
招聘会上面的工作都怎么样.成功率有多高
1、大型的企业会直接去招聘现场招聘.（因为大型的公司专门有招聘专员，负责招聘的）。2、主要招聘前需要准备的工作？这个问题全，请问您要问的是企业招聘前的准备工作么？还是问个人找工作前的准备工作。企业：首先是一份招聘广告，这个只要招聘专员把资料给招聘人才市场的服务员就好了。当天去只需要带好...
招聘会会现场面试吗
现场招聘会一般很多人 所以你去交简历的时候是排队的 轮到你时 公司的人一般会问你几个问题 或者要你做一下自我介绍 虽然是第一次见面 算不上面试 但是这次的印象很重要 所以就把它当作一次面试吧
招聘会上里没有能力,一样都不会做,没关系会要吗吗?学了也不会做。
1.性格开朗、抗压能力强。任何工作都有压力，如果无法承受压力，积极面对挫折，那么必将失败。我曾经面试过一个很一般的应届生，由于她不了解社会行情，开出了税后3500--4000元的期望薪资。我告诉她，现在的应届生一般只有你期望的一半，请在求职前多向身边的前辈咨询一下，和同学探讨一下。你这样的要价...
招聘会是有很多种工作吗
是很多的，但是现场招聘以中低层次岗位为主，以销售管理 市场 人力资源类的为主，招聘网站（ 南京智通人才网 智联招聘 中华英才网 ）上职位专业性比较强，岗位要求工作经验的较多。
招聘会上有时候招聘的人比找工作的人还多,对此你怎么看?
很正常啊，十年前，我毕业找工作的时候只能去招聘会，人满为患，拿着自己复印好的简历挨家投递，可是现在网络时代了，都是网上招聘，预约面试，谁还花时间去招聘会啊，而且网上可以了解更多公司的信息。招聘会上只是看个名头而已。
招聘会是什么样的啊?
你主要明白他们公司缺什么样的人 例如有一个例子 一个大学生去招聘 他身高185开外 人家问他 你会打篮球吗 他说我是校篮球队队长 然后什么都没说 告诉他 你下个礼拜来我们公司吧！ 招聘人员出去打了个电话说：领导 我们公司今年的篮球比赛不会输了 我招聘了个大学校队的队长！ 呵呵 一切都很简...
上招聘会是不是一定要拿简历?
那要看你是找什么样的工作了 一般带有技术、专业什么的，当然是要简历了。有些时候招聘会上人太多，说不定他们都没有那么多时间和你说，如果有简历留在那的话，可能会好一点。或者他当时了你说好了，但是回到公司，他们可能是要把那些简历给相应的人，那可能就看不到你的简历，也因此把你忘了。
一场招聘会一般会投出多少份简历
第一:按一般的是投3-8份之间了 因为一般现场招聘都是上午初试,有的公司快的话下午就要你去他们公司直接复试了,有的可能是第二天..不会太长..第二:一般招聘会你都会大至的看一圈,了解自己想去的那个职位怎么样..不合格的你不会投,就像我以前一样,感觉那个地方的环镜等 不怎么样,我就会把简历...
