否则不会讲公司待遇方面的东西。追问
百分之多少，有点怕怕的，挺喜欢这家公司的
追答应该有60%。
老师经常和班里同学说
追问不是领导说的，hr说的是不是也没希望了
追答让你等通知。我听老师说，凡事让等通知撒的都没希望，但是面试完之后直接让你签个字撒的，就是成功了
追问好吧，谢谢
追答人事部门会问你 你家在哪地方，搭车方不方便，月工资怎么算
这个才算面试成功
让你等通知，等不到的，哎。对不起，这么说很伤人的，
追问这些问过
追答问过就是有机会了啊
没问过，哎，他们问你问题不管你对不对，都说小伙子非常好
追问他问之前多少，现在能接受多少，然后说五险一金什么的，最后说沟通之后给通知
追答那你怎么回答的
你能接受比以前少的工资，不是这么说的吧
追问不是
追答有希望了
肯定能录取
追问之前12，现在接受13
追答嗯
。能录取了
追问如果说能接受比之前少的是不是就没机会了
追答不是啊
既然都那么问了，是有机会的
追问嗯嗯，好的
追答不超过两个星期，超过两星期没打电话给你那就没希望了
追问哎，还是悬
昨天面的，她说周一前给答复
追答等等吧。不超过2周
追问好的，谢谢
追答说实话，按照老师和我们说的那些就业指导....悬，
追问哈哈，好吧
追答周一前给你答复，你还是等等吧
本回答被提问者采纳技术面试通过,复试时人事说最后结果等和技术沟通后再决定,这是什么情况...
首先祝贺你技术面试成功，接下来应该就是最后的筛选了 我以前在几家上市企业下属的子公司HR部门待过一段时间，一般来说能进入这一轮几个部门一块沟通的环节一般就意味着公司已经认可了你，所以接下来的事情就是这样：他们会打电话通知你去公司谈工资薪水待遇之类的，这一轮主要就是谈薪水最后确认双方的...
面试快结束的时候,HR和我谈了薪酬,但是后来又叫我回去等通知
这说明不了什么。HR与应聘者沟通薪酬，是想了解其薪资期望是否在自己公司预期内。另外，企业的招聘有一定的流程，为了招到更合适的人才，会有几轮的面试，一般不会当场宣布是否录用。在与多个应聘者沟通之后，企业会根据面试的情况，综合考虑，包括前面了解的薪资情况，来决定录用谁。在等待通知的这段时间...
本周五面试完HR谈完薪资说双方考虑一下,并说沟通部门老大后说最迟下周 ...
第一，你面试先和HR谈了半小时，又和部门老大谈了一个半小时。说明HR认可你，才有机会和部门老大谈，并且谈了那么长时间，说明你能胜任这份工作的。第二，部门老大给出了录用你的具体要求，给出16K左右的薪资，说明他们想培养你，认为你是个可塑之才。至于你要17.5 K，其实这么大公司，只要他们认为...
面试完成后,打电话给HR问是否通过,她说需要和部门经理沟通一下,是什...
面试结束后，如果HR告诉你他们需要与部门经理沟通后再做决定，这通常意味着他们还没有最终确定是否录用你，或者他们可能认为你没有通过面试，但出于礼貌或策略考虑，并没有直接告诉你。这种情况表明，面试结果尚未尘埃落定。通常，HR会尽量避免在面试结束后立即告知候选人结果，因为这可能会导致一些不必要的焦...
与Hr终面完并洽谈了工资,然后让回去等第二天通知,这是什么情况?
在终面后与HR洽谈了工资，然后让回去等待第二天通知的情况，通常可能有以下几种情况：公司在对你进行最后的背景调查和评估：有些公司可能会在面试结束后进行背景调查，以确保应聘者提供的信息与简历上的信息相符。这可能需要一些时间，所以HR可能需要你等待一两天，直到完成所有的调查和评估。公司需要时间来...
谈完工资后HR说需要和部门领导沟通,游戏否?
这个很正常，也有可能是HR也在不断的面试其他的候选人，现在还不能完全定下来要不要你，所以也不能给你发拒信。你可以做的是，打个电话过去，你就说“我是周几来面试xx职位的XXX,因为手上也有几个offer即将要入职，但是对贵公司还是比较感兴趣，所以想要问一下面试结果”如果对方还是比较委婉，那就...
我真的好难过啊,周二面试了一家通过了,然后hr给我打电话谈薪资,薪资都...
我也知道这个岗位其实很“水”，不过我也是在几个岗位都经历过，所以暂时不深究这些问题，待遇OK就行。后来谈得差不多，HR让我直接去见他们的策划部经理，结果在办公室干等了1个小时未果。之后HR又来说让我直接与经理以及营销线总裁一起面试。然后高潮来了，去到总裁办公室时，已经有一个女孩在面试(...
面试结束一周后,打电话向人事询问,对方说要向领导汇报,有结果再通知...
这就是明显的婉拒，说明你这个岗位已经很多人面试过了，你可能是作为备胎了 一般用人单位初试觉得你合适，对你非常满意会在第一时间给你答复 已经过了一周了 ，你基本没戏了 以后找工作要多面试几家，这样机会就会大一点
今天面试面试官说和公司商量一下,然后通知我?是不是没戏了
如果今天参加面试，面试官说和公司商量一下，然后通知你。这是很常见的说法。不能简单的判断为没戏了。通常企业招聘，同一岗位会面试多位人选，要等这个岗位全部人选面试结束了，综合评估面试结果以后，才能最终确定准备录用的人选。这个过程是需要等待的。
面试时HR说“回去等消息吧” ,这潜台词是什么?
但到底值不值“具备行业竞争力”薪资待遇，还是要靠自己来证明。02、 当HR说“回去等消息吧”，此时的潜台词是？A、你很不错，内部沟通完就回复你 B、你不是最佳人选，但不方便当面拒绝 C、要看之后的面试者情况再答复你 答案解析：“回去等消息吧”作为面试结束语，常常让求职者带着一头雾水忐忑...
