企业单方给职工办理了自动离职能解除劳动合同吗

Answer 1

如果不是员工提出离职申请，这属于单方面解雇员工。员工可以去劳动局进行劳动仲裁，领取N+1个月的工资，N就是员工工作年数，1月的工资是员工过去12个月的平均工资。

Answer 2

　　如果劳动者旷工，严重违反用人单位规章制度或劳动纪律的，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定，与劳动者解除劳动合同，如果无法通知到劳动者，用人单位可以采取公示的形式解除劳动合同关系，并依法办理减员手续。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。