对于应届毕业生不建议进入富士康，进了这种生产类工厂，一两年之内出来先换行业，工作经验也没得好大的用。但是时间长了以后也就只有呆在工厂了，所以要慎重考虑！
富士康菁干班前途几何？加班少和普工年收入差不多，但工作轻松
富士康菁干班怎么样
菁干班还是不错的，培训比较完善，待遇比较高。如果找不到好的工作，来富士康也是不错的选择。菁干班在富士康比较受重视。
大神们深圳富士康工作怎么样啊
富士康是个大工厂，每天上下班时总会遇到很多人挤在一起走，大家步伐匆匆，偶尔会不小心撞到彼此。园区里有大卡车轰隆隆地在路边行驶，不时可以见到蹲在路边抽烟吐痰的人，也有和我同在菁干班的同事们。有时候路过一些厂区，还能闻到塑胶的刺鼻味道。宿舍条件 宿舍的环境类似于大学宿舍，床铺和桌子上下分...
富士康的菁干班具体是干什么的
富士康菁干班，即“菁英干部培训班”，专为本科及以上应届大学毕业生设立。这是富士康集团用于迅速培养卓越基层技术及管理人才的战略举措，旨在推动集团实现本土化、科技化、国际化的长远目标。通过此模式，富士康能够精准选材，并在专业培训中精心培育人才，为集团的发展注入新鲜活力与专业力量。菁干班聚焦于...
郑州富士康的社会招聘和菁干班招聘有什么区别,还有哪个好一点
菁乾班和社招的侧重点不同，菁乾班更注重培养刚毕业的学生，而社招则更看重员工的实际工作经验。两者的优劣取决于个人的需求和背景，如果追求快速融入公司并获得系统的培训，菁乾班可能是更好的选择；而如果已有一定工作经验，希望直接进入工作状态，那么社招可能更适合。菁乾班和社招各有优势，菁乾班对于...
请问富士康专班和菁干班的区别,要详细的
干班要求学历是本科以上，专班是要求专科以上学历，因此是菁干班好。具体的宿舍环境，富士康专班和菁干班没有太大的区别，主要要看它所在的区域。菁干班：是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略...
富士康菁干班怎么样
很高兴为你解答 富士康的精干班还是不错的，待遇是其他本科生不能比的，而且还很好玩。现在很多领导也是从精干班里出来的，还是可以的。
富士康标杆班和菁干班有什么区别,做什么的
菁干班和标杆班的培养方式虽有差异，但共同目标都是为了培养具备卓越能力的人才，以满足富士康集团不断发展的需求。菁干班侧重于理论与实践相结合的培训，而标杆班则更注重实践操作和实际工作能力的提升。菁干班成员在完成为期一年的基础培训后，将有机会被分配到集团各个部门，参与实际项目，进一步提升自身...
富士康菁干班每月补贴
菁干班旨在培养和储备公司的优秀人才。通过提供这些补贴和灵活的工作安排，公司希望能够吸引并留住那些有潜力的员工。同时，这也反映了公司在人才培养和激励机制上的重视。菁干班员工除了享受上述补贴外，还可以参加公司组织的各种培训和活动，以提升个人能力和职业素养。这样的安排不仅有助于员工的成长和发展...
拿到了富士康菁干班的offer该去吗?
一般虽然很多人对富士康的评价并不太好，但是在每年的大学生毕业季，富士康还是能招聘到不少大学生作为储备人才，这些菁干班的大学生一般要先经过一段时间的培训，培训后大多从事技术工作。富士康的上班时间比较严，很多人不被允许把手机带入办公室，还会有经常配合安检的工作，工作比较单一和压抑。
富士康菁干班好不好
所谓工程部有Q部门（品质部），IE，TE等等这些部门。分配过后今后的发展就要看机遇了，对于菁干班富士康高层还是比较重视的。对于应届毕业生不建议进入富士康，进了这种生产类工厂，一两年之内出来先换行业，工作经验也没得好大的用。但是时间长了以后也就只有呆在工厂了，所以要慎重考虑！
