两班倒工作制上24休24小时，净工作11.3小时合法吗？
我在铁路工作，现岗位是两班倒上24休24综合工时制。我向单位提出以超出每周44的时长了，但单位回复是每单个班(24小时)净工作时长没有超过11.3小时是合法的。请问这个说法合法吗？有相关法规吗？补充:我们实际净工作时长总和有时会超过11.3小时，但大多是10小时左右。其他时间可以在单位休息。
国家只对政府机关，事业单位和正轨企业有规定。
而你的情况，应根据单位实际情况视情而定。既然实行这个工作制，是咨询了劳动部门的。是允许这样做的。
两班倒工作制上24休24小时,净工作11.3小时合法吗?
这个应当是不违法的。国家只对政府机关，事业单位和正轨企业有规定。而你的情况，应根据单位实际情况视情而定。既然实行这个工作制，是咨询了劳动部门的。是允许这样做的。
上24休息24小时合法吗
【法律分析】：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大，所以不建议上24休24 【法律依据】：《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
上24休息24小时合法吗
违反劳动法规定，应该未经劳动部门批准，用人单位实施上述工时制度不符合劳动。24小时并不合法，即使在上班24小时之后有一个休息的时间，这也是不符合规定的。目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不...
上24休24劳动法能告赢吗
能行。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。一企业中的高级...
连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么
当然违法了，如果你们单位申请了不定时工作制，并且得到行政许可，那么有点麻烦，他们不会承认上24休24的，想维权注意保存证据
上24休24劳动法能告赢吗
1. 上24休24的劳动模式是否能通过法律途径成功申诉，取决于具体的工作性质和法律规定。2. 根据我国《劳动法》第三十六条，规定了每日工作时间和每周工作时间的上限。3. 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》明确了哪些职工可以实行不定时工作制。4. 同时，该办法也规定了在...
上24休24违法吗?
我们国家的劳动法规定，劳动者有休息的权利，正常来说大部分企业单位都是采用每周40小时的工作时间来计算。像你这种上24小时的工作基本上已经没有了休息的时间了，虽说你可以获得另一个24小时的休息时间，但这24小时里的16小时本来就是属于你的休息时间，所以你不能这么计算，你得看你一个月总共工作时...
职工上24休24是否超劳,间休时间是怎算的
职工上24休24，肯定是违反劳动法的，而且职工身体会受不了的。劳动法规定，我国实行每天8小时工作制，每周40小时，超过部分要算加班费。上24休24等于每周要工作84小时，就是牛也要累趴下的，别拿自己健康开玩笑了！
上24休24劳动法能告赢吗
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
国内部分加油站上班是一天一夜换班,上24h,休24h,请问这样合理吗?
又不是工厂或公司，这属于个体工商户，也就是说属于个人行为，雇工待遇都是个人自己定的，就那样，你情我愿，要是嫌工作时间长，你随时可以不干嘛！不是上24休48么？一天干24小时，这个是不合理的，人24小时不眠不休，那里受得了，再说劳动法也不允许，其他油站都是三班倒，月休4天 计算机来出来...
