为什么很多职场人都认为“多劳多得”是最大的谎言，大家怎么看？

Answer 1

其实要看工作性质的，体力劳动和脑力劳动就不一样，再加上有时候速度上来了，质量上不来，结果还是一样的。这才有人觉得这句话是一个“骗局”。

第一，多劳多得的定义。

在普通人的眼里，越多的工作，应该拿越多，但现实情况确实不是这样，所以，会认为多劳多得是一场骗局。是时候重新定义“多劳多得”了：多劳多得中的“劳”是数量和质量的结合，其核心是‘结果的价值’，而不是‘做更多’，根据这一定义，更多的工作和更多的收益不能被称为“骗局”。

第二，理解更多工作和更多收获之间的区别。

“更多的工作，更多的报酬”不符合一些员工的想法。老板说“多劳多得”，一是鼓励员工努力工作，为了得到更多的报酬，所以员工努力工作（事实上最后考核出来，员工拿的没有那么多）。

二是把“多劳多得”作为一种人类的“精神”植入员工的心中。而员工的心里对这句话的定义就是“做得多越赚钱”，至于满足“数量”的前提，就没有“质量”，他们不会太在意。对“多劳多得”这样的错位，会被一些人认为这句话就是一种“骗局”。

在工作中，一种是体力劳动者，一种是脑力劳动者。体力劳动通过自己的体力劳动来赚钱，多少工作基本上是“计件工作”，而“计件工作”通过掺杂大量“质量评估”在里面，自然就有‘骗局’的嫌疑。

对脑力劳动者来说，“劳”的量化并不容易，但脑力劳动者的“劳”更多地体现在“结果的价值”上，而努力的结果与“智力”而不是“体力”有关。所以，对一些人来说，才会有“多劳多得”，对另一些人来说，这是更多的智慧，更多的收获。

Answer 2

为什么现在很多职场人都认为“多劳多得”是最大的谎言

Answer 3

你做的越多，可能收入并不是很高，所以才会认为是谎言。

Answer 4

多劳动不代表会拿到很多工资，所以说多劳多得是最大的谎言。

Answer 5

因为很多人多劳多得都是干些别人看来一点都不重要的事情，而且一点回报结果都没。