辞职到期老板不给走怎么办
1、可以和公司直接协商解决；2、向劳动监察大队投诉；3、向劳动行政部门申请调解；4、申请劳动仲裁；5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。综上所述，辞职到期之后公司不让走人的，可以保留好相关证据之后向劳动行政部门进行投诉，如果给劳动者造成损害的话，那么还可以要求赔偿。如果劳动者离职之后，公司...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
辞工了老板不让走怎么办
1、与老板沟通：首先尝试与老板进行沟通，表达辞职的意愿和原因。可能老板并不知道的离职意愿，或者他认为的离职会给公司带来损失。通过沟通，可以让老板了解的想法，也许他会改变态度，同意的辞职。2、提交书面辞职申请：如果口头沟通无效，可以提交一份书面的辞职申请。在申请书中，详细说明辞职的原因和期望...
要辞职了领导不让走怎么办
要辞职了领导不让走的，处理如下：1、员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式...
老板不同意我的被迫离职通知怎么办
你可以咨询律师，了解你的权利和责任，并且通过法律途径来解决问题。综上所述，如果你被迫离职，并且老板不同意你的通知，你应该采取适当的措施来保护自己的权益，并且确保自己能够顺利离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
要辞职了领导不让走怎么办
法律分析：根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可。如果老板拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共...
辞职老板不同意怎么办?
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
劳动关系中员工辞职老板不批准怎么办
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。作为员工来讲，如果跟用人单位约定的有服务期，在服务期内辞职肯定要支付违约金，但法律从来没有规定过员工辞职，必须经过老板的批准。若没有服务期，自己依法提出离职后，老板以不同意为由故意克扣了一部分工资，可以向劳动局投诉。
辞职的流程走完了,老板还不放人怎么办?
如果你已经按照公司规定辞职流程走完了，但老板仍然不放人，你可以尝试以下几个步骤：1. 与老板进行沟通：和老板坦诚地沟通你的想法，解释你为什么要离开，并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款：确认自己符合离职条件，包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
申请离职后,老板不同意想要挽留自己,应该怎么办?
1. 申请离职后，若老板不同意并希望挽留你，首先要审视自己的离职决定是否出自冲动。2. 如果你是因为不愉快的经历而辞职，可以将这些感受坦诚地与老板交流。3. 如果老板看重你，他可能会提供解决方法或建议，帮助你改善心情和工作环境。4. 考虑到频繁更换工作对职业生涯的影响，除非有充分的理由，否则应...
