《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
2015年职级并行已享受正科待遇在新公务员法工资套改如何定级?
新公务员法后执行职级并行，普遍做法是:在对硕士研究生认定职务职级上同时进行两套标准，各县区级以下单位均按照工资待遇定职务定级，市直机关按照实际职务执行。
新公务法原来15年职级并行的如何套改革
一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别；二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。
新公务员法实施前的正科干部,在新法实施后,属于什么?
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
最新国家公务员条例对于已按职级并轨晋升的如何套改
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核...
...后调入地级市单位,在新公务员法工资套改如何定级?
4年副处一般套四级调研员，再老点资格的可以套三级调研员
新公务员法职级套改细则
新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。职务职级并行按照国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视...
2015年职级并行已享受副处级 待遇在新公务员法工资套改如何定 级?
职级并行后副处级待遇职级应该套转四级调研员，工资要根据你的套改工龄算，可能会与之前一样，也可能会略有上下浮动。
2015公务员调整方案出炉,算算自己涨了多少钱
日前，2015年公务员工资调整方案已经敲定，新一轮公务员工资改革已经明确目标和方向。一、基本工资 办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。办事员三年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十年...
能详细说说新公务员法与职级并行吗
根据2015年开始的县级以下公务员试点，以及新《公务员法》修订草案在天津市的试点情况和实施细则来看，根据职级并行政策，套算提升为某个职务级别，只是享受该级别对应的工资待遇，并不是真实的职务。在退休时，也是按组织人事部门正式任命的级别退休，而非职级并行套算的级别。从新《公务员法》与原来的县级...
新公务员法职级套改享受正科职级和正科职务的连升条件相同吗?
享受正科职级和正科职务的连升条件是不相同的。新公务员法实行职级并行的着眼点，是解决基层公务员待遇偏低问题，在法律上只调节职级，对职务任用行为并没有做出任何约束。事实上，职务的选拔是按《干部选拔条例》执行的，而干部选拔条例中明确规定，提任上一级职务前必须有在下一级职务任职年限的，如果没...
