请问老板私自看员工的电脑有没有侵犯员工隐私 法律专家请进

Question

一种说法……
“今天才知道，原来我们员工的所有电脑都处于被监控的状态下，每天浏览哪些网页，聊过什么，上头都一清二楚……”昨天，在余杭某外贸公司工作的李女士反映。

李女士遇到的事情并非个案。据了解，目前市场上一种电脑监控软件的功能非常强大，不仅能自动监控员工使用各种聊天工具聊天的内容，还能详细监控与记录员工发送邮件的全部内容。

对于公司安装电脑监控员工行为，浙江泽大律师事务所周辛艺律师认为：“从法律上讲，是不合法。该行为已经侵犯了员工个人隐私权。”若用工单位有工会组织，员工可以向工会提出不同意意见；若没有工会组织，员工可以向法院提起诉讼。

另种说法
崔法官，您好，从法律的角度来讲，老板的做法有没有侵犯小王的隐私权？

从法律的角度讲，老板的做法不侵犯小王的隐私权，在这起案例中，首先员工上班以后，8小时工作时间，不论是国有企业还是私人企业，对于员工的工作时间是支付了工资的，付出了相应的对价，所以说在这个工作时间是不能用于干私事，另外，这个电脑是公司配的，是在工作场所里使用的，电脑里面所有的资料、信息、数据，都应当是属于公司的，所以对于公司来讲，作为公司的财产，有行使监督管理的权利。当然就可以检查。

到底怎么判断是否违法呢？
如果上班时间可以对员工电脑进行监控，或者明着检查是合法的，
那么下班后呢？如果员工是在下班后用公司电脑做些私事，后来被老板发现了，算不算侵权呢？
总之有什么法律明文规定吗

Answer 1

公司老板监控员工电脑，可以起到一个工作时间段的监督作用，不过这里有一点，公司老板监控员工电脑的行为应告知全体员工，尚无异议。否则就构成侵犯他人隐私权的行为。

根据你提供的资料可以看出：
1、你具有对“公司老板监控员工电脑”一行为的知情权，但公司并未告知，所以侵犯了你的知情权。
2、为了提高公司业绩，达到老板所期望的状态，在员工本人未允许的情况下，对员工的私人聊天记录、E_mail进行监控，这一行为侵犯了你的隐私权。

Answer 2

首先，我要说的是，在我国，隐私权的保护是相当薄弱的，若无确切的证据，是很难去告的！！！
其次，在你说的这种情况下，企业单位中的电脑是属于企业单位的，企业单位就有权进行监视，换句话说，企业单位的做法是不违法的，也找不到相关的法律法规说是禁止的！！！
最后，但我想说的是，要是企业单位利用监视之便，利用员工的隐私去进行损害员工的事情，这时候就有可能产生相关的法律责任！！！

Answer 3

首先有一点不合法，公司员工应该有权先知道电脑被监控，这点上公司没有点明。但监控却是合理的，并不造成侵权。你们可以利用不知监控而被盗取自己隐私的这点来获取赔尚。

Answer 4

未经员工本人未允许的情况下，对员工的私人聊天记录、E_mail进行监控，这一行为侵犯了你的隐私权。

Answer 5

不违法的，没有规定。