工作两年多公司未签订劳动合同未购买社保可否不通知单位直接离职_百度...
劳动者工作两年多,公司未签订劳动合同未购买社保的,劳动者辞职是不能不通知单位直接离职的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳...
在公司上班两年没有签劳动合同和买社保离职可不可以告他
法律分析:可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《...
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我在公司里做了两年多,公司没有和我签劳动合同也没有给我缴社保,现在我...
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你的情况符合前述规定,即你与公司之间现在已经视同是签订了无固定期限劳动合同。如果你不想在该公司工作,你有权利辞职。公司未和你签订劳动合同,你依法可以要求公司支付你未签订劳动合同应支付...
我给公司上班二年了、一直没签合同.没买社保.合法吗
法律主观:没有签合同和交社保就是违法不必提前1个月通知公司,随时可以要求解除劳动合同,要求单位支付应得工资,支付经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,没签合同,双倍赔偿,还得补交社保还可以要求双倍工资,从你工作的次月开始支付,最长11个月准备...
在公司工作二年,公司没有与我签订劳动合同、也没有缴纳社保,我可以申 ...
你好。如果与公司解除劳动关系,1、你可以要求其向你支付2个月工资作为经济补偿金。2、补缴社会保险 需要材料:1、仲裁申请书;2、你的身份证复印件;3、证明你与该单位存在事实劳动关系的证明材料等。需要注意:申请劳动仲裁时效一年,另劳动仲裁不收费。
我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保
单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据:《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,...
我在这公司做了差不多两年了,公司没有签劳动合同也没有缴纳社保,但
解答如下:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。
公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者工作两年,依法签订了劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,...