我在之前公司做了近两年，但公司一直没有给我买社保，入职也没有签过劳动合同，但现在已经离职了，那我还
我在之前公司做了近两年，但公司一直没有给我买社保，入职也没有签过劳动合同，但现在已经离职了，那我还可以劳动仲裁投诉吗？
可以反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍工资赔偿，公司不执行裁决，那么上诉法院解决追问
你有过类似经历吗？能不能详细些，谢谢
追答没有，我学习劳动合同法，才知道的。
追问那我应该怎么做呢？麻烦你告诉我一些，谢谢你了
追答提请仲裁委员会处理
追问好的，谢谢哈
好的，谢谢哈
追答客气了
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第1个回答 2015-06-10
如果没签合同好像不行，必须的签合同追问
没签合同不也是违法的吗？我可以证明到我曾是他们的员工
追答貌似要有合同，不然你试试
第2个回答 2015-06-10
应该不行，毕竟你已经离职！以后注意吧同学追问
你有过类似经历吗，行不通吗？
第3个回答 2015-06-10
工资到手了就可以了，没有合同就一切免谈追问
没签合同本身不就是需要赔偿的吗
追答没签合同他给你工资算好的了。记住，只有合同才有工资保障，如果他们随便的借口扣你工资那也很难办的！
正规的公司都是有合同的，不正规的公司工人的利益在他们看来是无所谓的
追问没签合同的话是要赔偿双倍的
追答从来没听过
第4个回答 2015-06-10
可以因为还没过诉讼时效吧！追问
你能跟我说说详细怎么办吗？谢谢了
第5个回答 2015-06-10
不能吧，因为没签订劳动合同追问
没签合同不是本身就违法的吗
追答是违法的，但是你已经工作了两年了，好像这样就属于你跟公司签订了无固定期限的劳动合同
我也不清楚
具体你可以问下劳动局或咨询一下律师
追问好的
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