03年9月入职直到04年5月公司才开始给缴纳社保现在可以要求赔偿吗?
我是03年9月起在北京的一家私企工作的,公司直到04年5月才开始给我缴纳社保,现在我可以以这个理由为由提出被迫辞职吗?可以拿到工作年限补偿金吗?
03年9月入职直到04年5月公司才开始给缴纳社保现在可以要求赔偿吗?
个人辞职是没有补偿金的。你可以要求公司给你补缴社保
入职5个月后公司才给办理社保可以找他赔偿吗?
造成损失可以要求赔偿，甚至诉至法院都行。但如果只想讨回社保费，只能向劳动监察部门或税务局投诉，要求补缴，单位还要受罚。当然，你也可以此为由立即辞职走人，要求离职经济补偿金等。
...今年才开始买社保。打算离职,请问能要求公司赔偿没交社保的费用吗...
你好，公司应该在你入职时就应该购买社保，公司已经违反社会保险法，你可以要求公司补缴前五年社保，如果不补可以提请仲裁。如果与公司解除劳动关系，1、你可以要求其向你支付2个月工资作为经济补偿金。2、补缴社会保险需要材料：1、仲裁申请书；2、你的身份证复印件；3、证明你与该单位存在事实劳动关系的...
我03年在公司上班,08年公司才给我交社保,请问我能要
可以的，但是你手上要有证据，如劳动合同
2003年进公司,但社保是从2009年开始买的,现在公司要倒闭了,可以要求公 ...
可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未缴纳社保的，可以要求补缴。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《...
公司推迟了4个月才给我买社会保险,公司该如何赔偿我?标准是多少?法律据...
公司推迟了4个月才给员工买社会保险的，员工如果要解除劳动合同，可以要求二倍的赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月试用期不交社保应该赔偿：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，...
试用期六个月后公司才给予交纳社会保险,请问可以向公司要求索赔吗?
如果你现在离开公司，公司必须替你补交社保，并之前的劳动补偿给你，但失业金是拿不到的，申领失业金的前提是你必须再同一单位连续交纳社保达一年以上。如果是公司要求你离开，那公司还是必须将之前所提到的劳动补偿给你，然后按照《劳动合同法》，在同一公司工作满一年的需补偿一个月的工资作为劳动赔偿金...
入职半年后才交五险的赔偿
单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
入职一年后公司才给交保险,可以要求公司补交之前的保险吗
从法律上来说，可以提这个要求；不过，如果当初入职时候，单位就已经说明这个需要入职一年后购买社保，建议就不要再追究了；否则，即使是你投诉或者仲裁，单位也不会给你办理，直到提起诉讼、并且你诉讼胜诉后，单位才会办理的。这个过程，可就比较漫长，没有一年两年，不可能完结的，这个时间可耗不起。另...
...04年才给我买社保,我97年入职,其中6年的社保可以补吗
社保大概九几年出台的，强制社保各地都不同，不过到2001年差不多都强制三险，2011年强制五险，你可以和公司友好沟通，让她们帮你补齐。2可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，不给购买社保是有违劳动法。3就是向法院起诉。建议第一条，毕竟对大家都好，下面两个可以赢但是也浪费时间金钱。
