邮政储蓄银行职工分几个级别，各级别待遇如何？什么岗位发展空间较大？

Question

今年本科毕业，有可能进银行。听说里面职工分A、B、C等等好几类性质，一般毕业生通过笔试-面试-政审-体检录用是哪个级别？（无关系的）。我现在友谊关系（一般），对方说进去算是B类的，要4W，因为对邮政银行一点都不了解，希望里面的前辈师傅指点下，不胜感激。。。。
p.s。 我：二本，还算优秀。
在同等努力条件下；
1.银行和私企哪个好？邮政和工行哪个好？
2.合同工、聘用工、劳务工====怎么区分？哪个算正式？
3.花4W多还是少？
谢谢大家回答， 我会努力努力在努力的~~~~~~~~~~~~~跪拜！

Answer 1

我是邮储银行的，你问的太多，很多东西我不能回答，你自己把握，人生的机遇就是这样，往往错过了就没有了。
至于我们银行的用工性质，我倒是可以告诉你
首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。
再给你细分，劳务工，分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。

然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇最好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受最高的薪资待遇。 所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。

合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！

以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。
我只是真心的给你2点建议：
1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的）
2.确定、一定以及肯定的，要把分给我，不然我会哭的！

Answer 2

我刚刚参加完省内大学生邮储岗前培训，每个地区都不一样，只要自己努力就好了，不抛弃！不放弃！你我共同加油！！

Answer 3

这个不好说，我过可以告诉你的事，升职和加薪是要靠自己的实力地，只要做得好，就一定会得到应得的报酬地~ 祝你成功~