面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力。企业的考察涉及到方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
面试中企业爱用什么招数？
目前，企业在招聘过程中，除了传统的面试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
参加面试之前要注意些什么？
面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装就应该以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时化妆要注意端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
如何让克服紧张的感觉？
面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，唯恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所作的回答才是最能令考官满意的。
面试时如何作自我介绍？
“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正作“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
面试时是不是可以用一些肢体语言？
一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节：仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！
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面试应注意的问题
不要过分看重求职技巧
求职者过分地看重求职技巧，有时反而会弄巧成拙。
一次，一位毕业生入场，他的自我介绍非常成功，但是当他作完自我介绍后，面试官忽然提出两个不是IQ问题的问题：
一是“请回答1＋1＝？”，
这位毕业生十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。
”面试官又问第二个题目：“古代人是怎样保护鸟类的？”
他说：“因为古代人爱鸟，鸟是他们生活环境的一部分，所以……”
尽管他回答得很有“道理”，很IQ，但是，最后讨论时，他还是被淘汰了。
面试官解释原因时说：这位毕业生显然IQ很高，也读过不少书，但是，他没有用好书上的技巧，他忽视了作为求职者的基本素质，那就是———实事求是。
认真对待每一轮面试，每一个人
满不在乎是致使面试失败的最大的错误。尤其是进行到最后一轮面试时，都要当成第一轮面试来对待。
因为只要一天你没有跨入公司，你仍然有被拒绝的可能性。
某名毕业生小巧，因为自身的优越条件，在初试、笔试中一路过关斩将。
很快就要和公司老总面试了，面试前，她想：和老总面试只不过是做做样而已，自己肯定会被录用的。
所以，在面试的时候，小巧显得一点也不在乎，想着反正都要成为定局了，因此，她根本不管老总在说些什么，随随便便地应付老总对自己的问话甚至随意地打断老总的谈话。
渐渐地，老总脸上的笑容不见了……结果，小巧怎么也想不到的结局出现了：她被扫地出门了。
其实，每个人都有一种被他人注意与尊重的需要，尤其是在一个单位或者一个部门，大家心里面更需要与其他人能够很好地协调和沟通。
所以，在面试时一定要杜绝不良行为，避免使其他人心里面产生厌恶的想法。
不要谈论个人喜恶的东西
个人喜恶是属于很个人的，就像天下没有两片完全相同的叶子一样，个人的喜恶也是因人而异的。
就拿中超来说吧，你喜欢上海申花，我喜欢上海国际，不一定大家会有相同的喜好。
所以，在面试的时候你就不要说你是上海申花的球迷，就不要说上海国际怎么样怎么样。
万一你当天面试的主管是上海国际的球迷怎么办？
所以，对于个人喜恶的东西，你最好不要去谈它，只要那件事和面试没有关系，那为什么要让自己多承担一份风险呢？本回答被提问者采纳
重要的是你有没做过？电脑、叉车会不会？ISO、5S懂不懂？
会报表吗？会开叉车吗？等等
这是常问的！
你要回答射击的时候
仓管员的笔试及面试一般会问些什么问题呀?还有应注意什么呢?希望得到您...
一般来说会问你仓库流程，如果是小厂可能会不问你。只要你会就行了。注意就是你面试的是什么厂家。。如果是电子厂的话，你就要明白电子元件。还有会不会使用电脑
...仓管员了,一般面试官要面试哪些问题呢?求指教?一定要帮帮我,谢谢...
如果是问到能否吃苦相关的问题，比如熬夜加班，这个必须YES，不然怎么做得下这种工作。问到学历的可以说本身成绩不好，但是学校表现好不违规犯法没记过，这样可以解释初中毕业是自身品行不端的原因，再加上家里条件不好，希望工作可以为家里分忧。待遇工资的问题老话常谈，就回答给的工资就行，一般是要工...
面试仓管员一般会面试什么问题求指教,帮帮忙
一般会问你有没有做过仓管员，做了多久，经验有没有，
...仓管员了,一般面试官要面试哪些问题呢?求指教?一定要帮帮我,谢谢...
一，是否有相关工作经验 二，仓库管理要点包括信息准确，货物安全，定期盘点，环境卫生等 三，你要提前找一些仓库管理的知识学习一下 这样有助于你通过面试
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面试首先要镇定，听清问题从容作答，不要急于给出答案。许多面试并不是在意你的答案，而是借此考察你的说话和思考问题能力，除非是一些专业性强的问题。你只要如实作答即可，不要所谓的标准答案。
去面试仓管员,主管问,你做过没有。我该怎么回答,我是新手,不懂,求指教...
我是没有这个工作的经验，可是我对这个工作很喜欢，希望主管领导你能绐我这个机会，让我用心尽力去为这个工作服务
请问做仓管的应注意那些问题?
一般公司对仓管的要求是，对数字敏感，认真负责。这个职位没什么具体的专业要求，只要办公软件操作熟练就差不多了。不过，有些大公司用的是ERP系统，那样的话，学会哪个系统的操作方式就可以了．
仓管员一般面试什么马上要去面试了,求指教,我害怕怎么办?求救命啊?
仓管员一般面试你做过仓管员没有，或者对仓管员的工作是否了解，马上要去面试了，别害怕，勇敢去面对！
请问各位兄台,你们有谁是在做仓库管理员的,请指教一下,玩具厂的仓库管...
仓管其实说难也不难。仓库主要的作业主要分为入库，出库，保管三大部分。入库 你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须想你的主管汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，进质检人员检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。出库 对于生产部门领料的话根据BOM...
仓管员工作总结2020年度总结5篇
工作中也存在着一些不足,在新的一年里我一定会继续努力,把工作做到最好,请公司领导批评指正 。 仓管员工作总结2 在公司领导的带动下,在全体成员的帮助下,我紧紧围绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作 方法 ,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自己的一年工作作简要总结。 (一)抓学习,...
