彼得.德鲁克的一句名言

我记得彼得-德鲁克好像说过,企业拼到最后就是拼的成本,原话忘了怎么说了,有谁记得?有没有别的关于成本重要性的名人话语?谢谢!

第1个回答  2009-03-13
彼得.德鲁克在我心中:知识型员工成为卓有成效的管理者
diamondwang | 08 九月, 2006 20:45

致力于充分发挥自己及其他人长处的管理者,总能将组织的绩效和个人的成绩有机地结合起来。

了解自己的长处。在恰当的时机,利用这些长处来为组织服务,为组织做出贡献。确保你的价值观念和组织的价值观念协调一致。

知识型员工成为卓有成效的管理者

管理者通过自己我发展来提高效率,是满足如下两种需求的唯一途径:

第一种需求是社会需要通过组织的贡献来实现其绩效目标;

第二是个人对成功的需求。这也是组织的绩效和个人的成绩能够能够结合起来的唯一途径。致力于充分发挥自己及其他人长处的管理者,总是努力让自己的知识成为组织成功的机遇源泉。他重视自身的贡献,从而将自身的价值转化为组织的绩效。

知识型员工对经济报酬也有需求,因为它是对知识工作者的一种约束。但是,光有经济报酬是不够的;他还需要有机遇,需要有成绩,他希望能完成其使命,希望能实现其人生的价值。只有使自己成为一名卓有成效的管理者,他才能获得以上这些满足感。只有提高管理者的效率,才能让社会协调好如下这两种需要:

第一,组织需要员工为其做出它所需要的贡献;第二,个人需要组织成为其实现自身目标的途径。

摘自:彼得.德鲁克《卓有成效的管理者》(The Effective Executive)

管理大师德鲁克名言
1、企业管理者,就必须卓有成效。 2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路。 3、卓有成效是可以学会的。 4、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。 5、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。 6、谁必须利用我的产出,以使我...

彼得德鲁克名言
1、谁必须利用我的产出,以使我的产出卓有成效?2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。3、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。4、这个世界从来不缺乏美丽,只缺乏...

德鲁克名言
25、管理是把事情做好,领导力是做正确的事情。彼得德鲁克 26、有效的的管理者会问&ldquo我是不是真需要一项决策?&rdquo彼得.德鲁克 27、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。彼得.德鲁克 28、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个...

P·彼得德鲁克的至理名言(精选3句)
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彼得德鲁克的三句名言是什么?
1、常识往往是不可靠的,理所当然的想法往往是错误的。2、没有尽善尽美的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点,人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的,而且总是带有风险的。3、无人能够左右变化,唯有走在变化之前。在动荡不定的时期,变化就是...

彼得德鲁克名言
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管理大师“德鲁克”60句经典名言,最少读3遍!!!
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德鲁克经典语录
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