1、企业管理者，就必须卓有成效。
2、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
3、卓有成效是可以学会的。
4、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
5、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。
6、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
7、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
8、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
9、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
10、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
11、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
12、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
13、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
14、决定优先要点的原则重将来而不重过去重机会而不只看到困难选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
15、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
16、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
17、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
18、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
19、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
20、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
21、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
22、决策的反面，是不做任何决策。
23、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
24、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？”
25、决策需要熬受痛苦。
26、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
27、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
28、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
求彼得德鲁克的管理名言
1、企业管理者，就必须卓有成效。2、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。3、卓有成效是可以学会的。4、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。5、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。6、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓...
P·彼得德鲁克的至理名言(精选3句)
1、 管理者需要的是一套判断标准，这样他才能做出真正重要的事情，那就是有贡献、有效的事情。——P·德鲁克 2、 建立目标是一种平衡：企业成果与人们相信的原则之间的平衡，当前需求与长期需求之间的平衡，以及预期结果与可用资源之间的平衡。——P·德鲁克 3、 没有组织就没有管理，没有管...
求彼得·德鲁克的一句名言
1、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。the effective executive tries to be himself，he does not pretend to be someone else.2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。They concentrate their own time and energy as well as that of their organization-on doing...
彼得德鲁克名言
1、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效?2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。3、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。4、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏...
彼得德鲁克的三句名言是什么?
1、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。2、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。3、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。4、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。5、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的...
彼得德鲁克的三句名言是什么?
彼得德鲁克的三句名言如下：1、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。the effective executive tries to be himself，he does not pretend to be someone else.2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。They concentrate their own time and energy as well as that of ...
彼得德鲁克的三句名言是什么?
3、无人能够左右变化，唯有走在变化之前。在动荡不定的时期，变化就是准则。但是，只有将领导变革视为己任的组织，才能生存下来。彼得·德鲁克1909年生于奥地利首都维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的...
管理大师“德鲁克”60句经典名言,最少读3遍!!!
是“为人”但不为人所明。58. 积阴德是善行善事，带来福报。59. 积德越多，福报越大。60. 立荣名不如种隐德。以上德鲁克的名言涵盖了管理、领导、创新、决策、学习等多个方面，提供给读者深入理解管理理论和实践的指引。通过反复阅读和实践，能够提升个人的管理能力，实现卓有成效的管理实践。
彼得德鲁克管理名言
彼得德鲁克管理名言1、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的,都是重大的决策。2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。3、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。4、
德鲁克名言
31、创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为改变消费者从资源中获得的价值和满足。彼得德鲁克 32、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克 33、管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的...
