装修工人受伤了，、本人与工头签的装修合同上盖的公司章是假的，该谁负责赔偿？怎么办？急啊！！
本人承租的厂房需要装修，将装修工程承包给包工头尹文，本人特意要求要与有资质的装修公司签合同，包工头在装修合同上盖了某某装饰公司的章，且有包工头尹文的签名，并且合同中约定一切工伤安全事故概由某某装饰公司承担与本人无关。结果几天前，装修工人被砖头砸伤住院，包工头尹文逃跑了，去找某某装饰公司才发现包工头盖的章是伪造的。急问各位达人我该怎么办？工人的医疗费该谁负担？急啊，在线等！！分不多，请见谅！
请问工头跑掉了，不会在出现了。这种情况该怎办？
不过他跑了 ，你就很难撇清关系 了
不太好办 建议咨询律师
方法选择性大
1. 通风 简单经济有效，但是不能针对污染源 需要每天坚持
2. 摆放花草 针对极低浓度的有害气体时使用
3. 暂时不搬进去 彻底远离污染源，不被伤害
4. 请专业公司专业治理，最好是针对污染源治理，需要一笔费用，但快速有效
常阳环境科技 专业 厂家 室内有害气体净化 0371 679 91129（67993 256）
不管有无合同,无形中都形成了一个雇用关系
你们所签合同不受法律保护
而你又是最终雇主
先拿点吧
等待法律处理
装修工人施工中受伤责任承担
第一，请的是装修公司的人，与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，请的是个人，与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修...
房屋装修工人受伤谁负责
法律分析：业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作的过程中...
私人装修工人受伤谁负责
首先，如果您聘请的是装修公司员工，您与公司之间存在合同关系，受伤工人属于工伤，责任由用人单位，即装修公司承担。其次，如果您聘请的是个人工人，您与工人之间是雇佣关系，工人受伤时，责任由雇主承担。劳动者与用人单位或雇主间存在雇佣关系或劳动关系。工作中发生人身伤害时，需按不同关系处理：(一)雇...
私人装修工人受伤谁负责
1. 如果受伤的工人是在进行私人装修工作，而非作为正规装修公司员工，根据法律规定，被帮工人应当承担赔偿责任。2. 如果工人是装修公司的员工，在执行工作时受伤，这通常被视为工伤。在这种情况下，受伤工人可以向装修公司提出赔偿要求，通常房东不需要承担责任。3. 当雇佣个人进行装修工作时，如果工人受伤...
私人装修工人受伤谁负责
第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，当事人请的是个人，当事人与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在...
装修工人受伤包工头和业主谁负责
1. 当装修工人受伤时，责任的归属取决于工人与业主之间的关系。如果是与有资质的装修公司签订合同，那么工人与公司之间存在承揽关系。在这种情况下，工人受伤视作工伤，由装修公司负责承担责任，业主无需负责。2. 如果业主委托的是有资质的施工队进行装修，工人受伤时，责任通常由包工头承担。业主在这种...
包给别人装修工人受伤了要负责任吗
1. 如果工程采用了施工总承包模式，那么安全生产责任应由总承包单位全面承担。2. 作为实际的雇主，包工头应当依照法律的规定，对工人的受伤负责赔偿。3. 在事故责任方面，需考察房东或发包方是否有过错。如果包工头缺乏装修资质，那么房东可能需要承担连带责任。相反，如果包工头具备相应资质，房东则无需...
装修房屋工人受伤赔偿费由谁承担
那么，装修工该如何规避风险，更好地保障自己的合法权益呢小编建议，装修工可以加盟正规的装饰公司，与装饰公司签订用工合同，明确双方责任。最好购买一份人身意外伤害保险，如果在干活期间发生意外，可以减轻自己的经济负担。以上就是小编为您提供了关于装修房屋工人受伤赔偿费由谁承担的解答，真心希望对您有...
私家的装修工伤怎么赔偿?
私家装修工在工作过程中受伤，赔偿事宜通常涉及以下几个方面：1. 确定赔偿责任主体：若装修工人与装修公司或包工头之间存在劳动关系，受伤工人应通过工伤保险获得赔偿。若工人是雇员，则雇主应对其受伤负责。若雇主未具备相关施工资质，业主可能因其选任过失而需承担赔偿责任。2. 工伤赔偿：工人受伤后，若与...
装修包工头的工人受伤谁负责
法律分析：劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿，首先要认定属于工伤；认定工伤的前提是，劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系...
