人情关系,该如何处理?

我一直都被这个问题困扰着,不知道该怎样去面对,及解决.
我的性格偏内向,较安静.但跟熟悉的人我却显得很活拨
过去我没有为过人际关系而犯愁.但是在这家公司...!
我在这里工作快满4年了.是一家跟设计有关的公司.一开始公司老板+其他同事+我,才六七个人只有我一个女的.发展了四年,现在公司已经七十多个人.也开了分公司.公司刚开始的时候.我的后勤工作什么都做.项目完成后,从跟客户对帐\定价\到收款回来都是我.人事部门..甚至公司的卫生都是我在搞.我的本职工作是财务.那时候我很忙,经常到晚上八点才回去公司宿舍.慢慢的~~!公司搬得越来越大了.公司有三个老板.大老板不在公司坐阵.只有另外两个股东.其中一个是大老板的堂弟
公司扩大,后勤工作当然是需要人手.但大老板的堂弟却都把他的亲戚给招来了.从他的表弟(行政)\表妹(出纳)\他的第二个女朋友(财务助理).
公司的人员到目前为止.后勤人员与公司的老板没有任何关系的只有两三个.
管理没有层次感.招进来的人都是有关系.都有点有持无恐的.人家说女人喜欢闹事.这事确实是.看我们公司就知道了.而我呢.最大的缺点就是太容易相信人,太容易把所有的人都当成倾诉对象.对公司的不满.我跟一个前台倾诉过.因为我跟她合租过房子.她跟另外一个老板的老婆较谈得来.估计她是什么都告诉她了.
现在我的情况就是,在公司里面.感觉跟他们相处得很累.老板没有对外宣布过我是公司的主管,但却要我做着主管应当的责任及工作.其他人不卖帐.因为我一不是老板的亲戚.二不是宣布的主管.无权.
如果我不做.我得罪公司.我做.其他人就会觉得我是越权.
我也向老板有意无意的说.哪个部门已经有人了.这工作你可以直接交待谁谁去做呀.因为我跟这两位小股东是同龄.有时候说话的语气就没有那种老板跟员工的语气了.
现在我的部门里面.老板的女朋友又在那里摆姿势.我做得要死.晚上加班加到十二点钟.她们去闲得要死.
因为公司的管理,其他人对我也有怨言.我真的觉得好屈.但我不知道怎么说.两位股东的女友又是那么的好事.感觉她们那样子做像是微服出访似了解公司行情似的.这两位的两个女友都是后来者.他们的前一个女友我都认识.因为她们以前也来公司,从不问公司的事.也不跟公司其他同事扯上什么关系.就是路上碰见了打声招呼.开开玩笑的那种.,但没有像现在这两位那么自以为是.我想后来者先居就是这种人吧.
现在两位老板对我.好像态度也不如以前.有点想让我走,但不好意思开口的那种.我感觉我是付出了我的真心.我为了这家公司.没有做过任何一件昧良心的事,包括采购办公用品.我都是如实报数.我就只拿个死工资.四年工资才升500元.这500元还是分两年升的.
财务的工作我都是独担一面.从没要他们操过心.
我不知道是真的我为人出了问题还是到处碰到小人.
老板入房子入伙了.邀请了公司刚开始成立的那六个人.却唯独没有我.
我的心凉了~~!我现在是沉默寡言.我也在为自己谋出路.其实我并不怕我离开这家公司不知道去哪.
只是~!人感觉像是被欺负似的..!
大家说.我该如何去面对这样的事情?好好反省.面对以后再出现这样的公司.

呵呵,对于这种家族式的公司,像你这种就属于外人,

肥水不留外人田,就是这样,但是这么经营下去,

这种公司也走不长远,无数的例子在那摆着呢。

你说不说都一样,在那种公司你不会有什么大发展,

即便你不说那话,也是早晚的事,其他几位巴结不好早晚也是要走人的。

你呀看情况不妙就闪吧,别等到人家发话了,脸上挂不住,怪难受的。

这年头做正经生意的,就不能把七大姑八大姨乱七八糟的全弄到一起乱掺合,

这些人弄到一起,那没个好,尤其是女人!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-06

如何处理人情世故处理人情世故的方法
4、加强对自己的了解,也能与他人维系良好人际关系的技巧之一。5、要善于处理自己的情绪,不要让不好的情绪影响了与周围人的关系。6、我们要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话,因为人不可貌相,很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。7、学会使用便条,包括借条、领条、请假条、...

人情世故怎么做才最好
1、尊重他人 尊重他人是建立良好人际关系的基础。无论对方的身份、地位、年龄、性别等,都应该给予他们应有的尊重。尊重他人的意见、感受和隐私,避免对别人进行无谓的批评和指责。同时,也要尊重别人的选择和决定,不要试图强行改变他人。通过尊重他人,可以建立起良好的信任关系,促进彼此之间的交流和理解。

人情世故,太难处理?该怎么面对?为什么!
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成大事的人怎么处理人情世故
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如何将人情交往重新回归本意?
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