我一直都被这个问题困扰着,不知道该怎样去面对,及解决.
我的性格偏内向,较安静.但跟熟悉的人我却显得很活拨
过去我没有为过人际关系而犯愁.但是在这家公司...!
我在这里工作快满4年了.是一家跟设计有关的公司.一开始公司老板+其他同事+我,才六七个人只有我一个女的.发展了四年,现在公司已经七十多个人.也开了分公司.公司刚开始的时候.我的后勤工作什么都做.项目完成后,从跟客户对帐\定价\到收款回来都是我.人事部门..甚至公司的卫生都是我在搞.我的本职工作是财务.那时候我很忙,经常到晚上八点才回去公司宿舍.慢慢的~~!公司搬得越来越大了.公司有三个老板.大老板不在公司坐阵.只有另外两个股东.其中一个是大老板的堂弟
公司扩大,后勤工作当然是需要人手.但大老板的堂弟却都把他的亲戚给招来了.从他的表弟(行政)\表妹(出纳)\他的第二个女朋友(财务助理).
公司的人员到目前为止.后勤人员与公司的老板没有任何关系的只有两三个.
管理没有层次感.招进来的人都是有关系.都有点有持无恐的.人家说女人喜欢闹事.这事确实是.看我们公司就知道了.而我呢.最大的缺点就是太容易相信人,太容易把所有的人都当成倾诉对象.对公司的不满.我跟一个前台倾诉过.因为我跟她合租过房子.她跟另外一个老板的老婆较谈得来.估计她是什么都告诉她了.
现在我的情况就是,在公司里面.感觉跟他们相处得很累.老板没有对外宣布过我是公司的主管,但却要我做着主管应当的责任及工作.其他人不卖帐.因为我一不是老板的亲戚.二不是宣布的主管.无权.
如果我不做.我得罪公司.我做.其他人就会觉得我是越权.
我也向老板有意无意的说.哪个部门已经有人了.这工作你可以直接交待谁谁去做呀.因为我跟这两位小股东是同龄.有时候说话的语气就没有那种老板跟员工的语气了.
现在我的部门里面.老板的女朋友又在那里摆姿势.我做得要死.晚上加班加到十二点钟.她们去闲得要死.
因为公司的管理,其他人对我也有怨言.我真的觉得好屈.但我不知道怎么说.两位股东的女友又是那么的好事.感觉她们那样子做像是微服出访似了解公司行情似的.这两位的两个女友都是后来者.他们的前一个女友我都认识.因为她们以前也来公司,从不问公司的事.也不跟公司其他同事扯上什么关系.就是路上碰见了打声招呼.开开玩笑的那种.,但没有像现在这两位那么自以为是.我想后来者先居就是这种人吧.
现在两位老板对我.好像态度也不如以前.有点想让我走,但不好意思开口的那种.我感觉我是付出了我的真心.我为了这家公司.没有做过任何一件昧良心的事,包括采购办公用品.我都是如实报数.我就只拿个死工资.四年工资才升500元.这500元还是分两年升的.
财务的工作我都是独担一面.从没要他们操过心.
我不知道是真的我为人出了问题还是到处碰到小人.
老板入房子入伙了.邀请了公司刚开始成立的那六个人.却唯独没有我.
我的心凉了~~!我现在是沉默寡言.我也在为自己谋出路.其实我并不怕我离开这家公司不知道去哪.
只是~!人感觉像是被欺负似的..!
大家说.我该如何去面对这样的事情?好好反省.面对以后再出现这样的公司.
如何处理人情世故处理人情世故的方法
4、加强对自己的了解,也能与他人维系良好人际关系的技巧之一。5、要善于处理自己的情绪,不要让不好的情绪影响了与周围人的关系。6、我们要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话,因为人不可貌相,很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。7、学会使用便条,包括借条、领条、请假条、...
人情世故怎么做才最好
1、尊重他人 尊重他人是建立良好人际关系的基础。无论对方的身份、地位、年龄、性别等,都应该给予他们应有的尊重。尊重他人的意见、感受和隐私,避免对别人进行无谓的批评和指责。同时,也要尊重别人的选择和决定,不要试图强行改变他人。通过尊重他人,可以建立起良好的信任关系,促进彼此之间的交流和理解。
人情世故,太难处理?该怎么面对?为什么!
1. 言多必失,阿谀的话一句即可。避免讨论他人的事情,特别是当别人对你抱怨或讲述他人坏话时,只需倾听,避免参与。不要试图压迫他人。可以和上司建立友谊,但要保持一定的距离,因为你在他们眼中首先是下属。2. 如何处理人情世故?首先,就事论事。努力的目标是:第一,办成事;第二,让自己和家人...
成大事的人怎么处理人情世故
成大事的人怎么处理人情世故 1、人要多出去跟人接触,这个接触不发生利益往来,是什么都学不到的。跟人接触,不是破财就是发财。不赚钱,也不亏钱,都是泛泛之交,意义不大。2、永远不要空着手去吃任何人的饭,不要空手到别人家去,带点礼物,别人会更重视你 3、如果眼前的想法坚持了很多年,生...
如何将人情交往重新回归本意?
4.学会说“不”:学会恰当地说“不”,这是一种重要的技巧。不要害怕拒绝他人的请求,如果你无法做到或不愿意做到,就要勇敢地说出来。5.寻求支持和理解:与信任的朋友、家人或专业人士进行交流,分享自己的感受和困扰。通过获得支持和理解,你可以更好地处理人情关系的压力,并寻找解决问题的方法。至于...
怎么样还人情?
人情如何还,除了要看人情的大小,还要结合当事人双方关系的亲疏程度来处理。我个人认为可以从一下几点来进行:1、如果和一个关系一般的人产生了人情,哪怕这个人情很小,甚至就是举手之劳,也要立即感谢和尽快回馈。如果当时没有机会,也要在以后的日子里留心关注,抓住机会回报,以表示自己是一个“受...
我该如何处理这种人情往来问题?
处理人情往来的事情往往需要考虑文化习俗、家庭关系以及个人的感受。下面是一些建议,你可以根据自己的实际情况来决定如何行动:1. **了解情况**:首先,了解一下为什么亲戚没有邀请你。这可能是个误会,或者是因为某些实际原因(比如场地限制、费用考虑等)。2. **沟通交流**:与你妈妈进行沟通,表达你...
人情交往怎么做才能回归本意,不成为负担?
1. 重新审视人情交往的价值:人情交往是社会中重要的一部分,但我们需要意识到,真正的人情应该建立在真诚和关心的基础上,而不是仅仅为了应付社会礼仪。重新审视人情交往的价值,将关注点放在人与人之间的真实关系和情感上,而非仅仅追求形式上的交往。2. 建立真实的互助关系:人情交往应该是一种相互帮助...
如何才能真确的处理好人情关系?
一、因人情而宜去办事---就是与所办之事相匹配的人情:当你想通过人情去解决一些问题的时候,一定要去分析一下这个问题跟自己的人情是否相匹配。你也可以理解为这个问题值不值得你去用人情解决。不要浪费自己的人情,更不要因为人情让问题变得更加严重。做不到这些,你的人情就可能会成为人际关系上的...
如何拒绝人情往来的压力呢?
1. 建立良好的人际关系:人情往来不仅仅是红包和礼物,更包含着人们之间的情感交流和互动。我们可以通过电话、短信、社交媒体等方式与朋友和家人保持联系,增强彼此之间的感情,减少因为缺乏沟通而产生的误解和矛盾。2. 坦诚相待:如果觉得人情往来太过繁琐和负担,我们可以坦诚地表达自己的想法和感受,与...