魔兽世界工会的问题

Question

我们工会现在开荒sw，到了鸡蛋了，现在工会因为分装备每次都要费时间解决，打一个boss最多5分钟，可是分装备能分30分钟。
诸位，我现在想询问，现在有这么几种情况，
1.有人是阶段上线，一段时间来，一段时间不来，来的时候特别勤，分特别高，等他走了以后很长时间不上，突然有一天回来，进副本就要拿装备，而那些后来的稳定的人没有他分高，这怎么办？
2.工会因为某些特定的boss需要强插一下装备，不能按照dkp，这引起激烈的不满某些人，都明白强插为了工会好，可是就是到了自己身上就像割肉一样的难，谁都不愿意，这有什么更好的方法吗？
3.新来的人喜欢缩分拿装备，出了什么只要是他能要的就缩分，而那些老人不愿意与他争，往往拿不到装备，还是那样，单纯的dkp太令人难办，可是不按照那个东西又不能令人信服，这样整体的装备进度特别的慢，这怎么办？
4.最头疼的是这些新人有时候的弹性特别大，他能在副本外边待命候补1个月，可是副本里面就因为装备问题就吵吵要离开公会，令人十分头痛，难得这么稳定可是却这么麻烦，这该怎么解决？
5.公会的规章制度不能定的太紧，害怕大家都离开，可是就有人自由散漫，不带合计，不拉不来，从不跑活，迟到等等，怎么才能找到一个平衡点呢,既能让大家接受又不会太严厉，毕竟这是游戏不是工作？

Answer 1

其实这是制度问题:
我个人觉得DKP第一.这是公会生存的根本

问题1:出勤率,对于一段时间来,一段时间不来,分特别高的.建议你的公会制度裏面加一条:稳定活动者如果没请假缺席,扣除一定DKP作处罚.一段时间不来了,分就会被慢慢的扣光了.连续稳定上线二个CD的.加多少DKP等等.这样子DKP就处于平衡状态..

问题2:没有强X装备这一条.所有人以DKP第一为原则.(MT有DKPx1.2的优势.)

问题3:DKP第一.新人也会心疼DKP的.

问题4:这是你的管理问题.杀鸡敬猴.踢掉一两只嚣张的成员.

问题5:作为会长要有威信.会长不是靠讨好会员来维持公会的.公会要做就做好.做一个毛会,还不如无会一身轻.CWOW唯一不缺的就是人.只要你公会进度摆在那,还怕没人跟你混?

Answer 2

1.你可以弄个DKP衰减制度，长时间不来的分慢慢就少了，当然要有一个下限不然老人都不想回来了

2.强插本来就是违背意愿的，如果被X的人身上装备确实比出的好，那就适当低分X，如果有人是故意攒分想飙极品不肯要其他装备的，对准他插吧不用客气

3.什么是缩分？不太懂

4.一切按照制度来，没人敢说你是毛会的，RL最多也就口头劝一下，底线是不能违背制度

5.不吃合剂啥的，找个理由让他替补去；装大爷的也替补去；这个年头找个会动的听指挥的人来活动也不难，招多点人跟他们竞争竞争，看他们还敢懒散不？

Answer 3

1,DKP说话，这是工会赖以生存的准则
2，优先MT和治疗，其他就DKP说话
3，还是DKP说话，你这样容易引起纷争，如果不能按分拿东西的话，那这种新人培养来也是浪费
4，还是DKP说话
5，楼主你带人RAID的时候能不能幽默风趣一点？不要动不动就草人就可以了！如果团队里面有大爷的话，那就轮换吧

Answer 4

1.规定下多少周不参加活动清DKP。

2.都打到鸡蛋了，不存在开荒的问题了。再拿为了工会好当借口强X装备确实不太好。但是为了避免故意憋分彪东西的情况，如果身上装备没有BOSS掉落的好，还是X吧。

3.新人分怎么可能比老人多呢...是老人太在乎分了不舍得出吧？不知道你们的DKP插件能不能算出勤率。如果可以的话，就按照实际出分*出勤率=拿装备的DKP的办法来分装备。比如新人出勤20%，他出50分。老人出勤是80%也出50分。新人DKP价值实际只有10分，但老人是40分。同样出50分，分给老人。这样老人的DKP肯定要比新人的含金量高，遇到新人梭分的情况老人也会有些优势。

4.有些人故意闹事想走，就让他们走吧，为了装备就会闹到退会的人，现在不走，迟早也会找点别的借口走的。早走早清静。不用为这些人觉得可惜。副本待命候补，可以日常可以打钱不用吃药不用修装备还拿同样的DKP，分够了就进本梭装备？新人不能惯！

5.从官员抓起，不跑魂不吃药的扣分，别客气。有进度还怕收不到人么？

Answer 5

早说过dkp制度是一种过时的分配制度

或者给你的dkp制度添加更多的辅助条款.例如超过5天不参加活动,dkp冻结一次fb,就是回来的第一次不能拿装备

我觉得团长分配没什么不好,只要你们有一个稍微有一点领导能力的团长

Answer 6

1.不稳定又不请假的请别来，离开的人DKP可以按离开的时间乘以一个系数
2.开荒期间团长有绝对权利建议装备分配，连对团队奉献一点点都不行的人请离开，farm之后东西都多得要拆的
3.缩分不知道你什么意思
4.稳定的人容易找，只要不是弱智的人就能教会，吵吵闹闹的证明他只想要装备，对团队发展不利
5.要找黑白2脸，一个松一个严，一个纪律的执行者一个精神的领导者