应聘的话是点击招聘网上的“立即申请”还是自己发个邮件过去呢?
我看到51、智联这些网站上的招聘启示旁会有个“申请职位”之类的链接，有的招聘启事也会给出Email地址，那我是利用网站申请还是直接发个简历到Email呢？
参考资料：收简历的经历
应聘的话是点击招聘网上的“立即申请”还是自己发个邮件过去呢?
在招聘网站上点应聘，你的简历就发给该公司邮箱了。参考资料：收简历的经历
投简历是去那些招聘网站上投还是直接发E-mail过去比较好
当然，我的建议是两者都发，人家肯定不会因为你重复发了而生气，反之可能会增加点印象。
请问在招聘网上找工作,是直接给公司发邮件效果好,还是通过招聘网直接...
最好两者都用。很多网站直接申请的时候也会有一封邮件通知对方的。如果只选择一种的话，应该是发邮件效果更好。毕竟发邮件可以更有针对性的投出你的简历。另外，在网上申请职位的求职者是最多的，HR哪能看的过来。如果是你心仪的公司且你也自认为对达到对方的招聘要求，你最好的办法是快递一封简历和...
请问是在招聘网站直接申请工作好,还是将简历发送邮件至用人单位好,谢谢...
大公司的HR一般都会采用打印你的网络简历或者邮件简历的方式.这种方式当然也是最快捷的~是效仿很多外企合资和国外独资企业的招聘方式而来的~甚至有的HR还没有打印你的网上简历就可以打电话通知你来面试了~前提很简单,就是他在公司的招聘里看到了你并且觉得你合适....
...网上申请就好,还是发简历附件到应聘单位的招聘邮箱中?哪个效果会...
通过人才网发就行，关键是你的简历名称需要写得有重点些。如：网络工程师，5年经验
在智联招聘投递简历的问题
两种结合，使用直接点击申请职位的人太多了，HR可能看不过来，而根据EMAIL发的人就少很多，所以发MAIL的话你得到面试的机率会高很多，而如果有传真或者地址的话建议你发传真或快递去，发传真的人很少很多，而你对这个职位非常感兴趣又自已感觉各个方面都很招聘要求符合的话，建议发快递。这样说，直接点击...
...发邮件过去,有的地方说从招聘网站上转交发的话,有的
应该是公司邮箱直接投递的别人一般不看。直接在招聘网站上投递是比较靠谱的。你站在用人单位立场上想想就明白了，一个用人主管每天要收到无数求职邮件，如果需要每一个他去核实是不是垃圾或者广告的话，那工作量不是更大了吗？！通过求职网站发过来的，至少都是注册用户，通过了求职网站的第一轮，大...
...网上看见一些公司的招聘信息,是要自己发邮件还是打电话?
校园招聘是大学生在校期间求职的一个主要渠道，你可以参加学校内部的招聘会，要是没有合适的，可以去一些专业网站，例如智联招聘等，注册一个简历，然后直接在线投递简历进行求职，反馈还是很快的。如果你不是求职技术类或低端职位的话，建议直接投递简历，相反，可以直接打电话。
在人才网上投简历,是直接发送简历到邮件还是申请职位比较好?
你好，很乐意为你回答这个问题，因为我本人就是人才中介公司经营者。在人才网上投简历，自然是希望应聘成功，我从这点尽量做有效回复。从我在人才中介工作过程中得知，申请职位相对发送简历到邮件相对好一些，因为申请职位功能后人力资源经理回复相对方便，另外如果不是招聘专用邮件或招聘负责人私人邮件，招聘...
最近在网上投递简历如何可以做到最有效,怎么投简历可以让企业看到?介 ...
有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了...
