请问我的领导看不起我怎么办?

我的领导瞧不起我,我这个人平时正直,不喜欢那些很虚伪,拍马屁的事情,所以和领导相处的不是很好,有好几次都是当着我同事好多人的面训示我,让我很伤心,我真的理解不了,我平时工作没什么毛病,也很认真很听领导的话,可是领导为什么这样对我?我要怎样不再被领导这样对待我?这么大的人总让领导这样批评真的很委屈,决得自已太不爷们了,很下不来台,我很郁闷,也很伤心,领导批评我过后,总想下次他再批评我我就和他反驳,我现在不知道到底要怎么做了,请大伙教教我吧!我很痛苦!!!!!!
我想补充一下,我们领导现在是看不起我,说我就是个木头,我在领导的当面不管说什么,领导他都反驳我,我不知道他为何对我有这样的认象,我想改变在他心目中的地位,也很想贴进他,但他现在我想很难接受我,我要怎么做?我想去他家和他好好谈一谈,又不知道怎样去谈,怎样谈才能真正的见成效,以后怎样做才能改变领导现在对我的认象?请教教我吧!谢谢大家了!!!!!!!!

自己想开,别觉得委屈,领导批评你的内容是什么,仔细分析一下他批评的是否有道理,有道理的话就改正,没道理的话说明他就是看你不顺。不要觉得自己很大了挨批评就很没面子,如果领导看你不顺,你要分析你哪儿做的令他不满意。你觉得自己工作做的很好,那么是不是真的做的很好,有没有自己没发现的问题?如果工作上没问题,那么就是沟通相处的问题了。
其实交往也是一种能力,光正直还不够,你还要会琢磨别人的心理,考虑别人在乎的利益。
就你现在提供的信息,很可能是领导觉得你很自傲,别人都拍马就你一个人不拍,领导会觉得你跟他过不去。跟你说明了,领导不一定喜欢拍马的人,但是他一般会判断别人对自己有没有什么看法,往往对自己有看法的人是不会拍自己的马屁的。既然你补拍他的马屁,那么你肯地不是他圈子里的人,他干嘛要对你好?
你既然不去拍领导的马屁那就要接受领导的白眼和小鞋,不要怨天尤人,事情都是因果相关的。你有勇气做率直的事情,就要有承受不利后果的心理准备。
建议你适应环境,改变自己,不要指望环境改善正好适应一个永不改变的自己,没那么好的事情。
你可以从见到领导给个笑脸开始做起,以后慢慢沟通,要有眼力见,请领导吃吃饭什么的也是个不错的选择,路子多得是,选择也多的是,就看你自己能不能想到了。
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第1个回答  2009-11-20
别去抨击那些会让领导喜欢的人,你觉得在工作上他们不如你全评一张嘴,这也是人家的本事,不能因为自己不会溜须拍马就抱怨这么多,这种情况在任何的工作场所都会出现,你改变不了什么,你要想继续在那生存下去唯一能做的就是适应那的环境,少一些抱怨吧,因为没人会听,学会变通,等自己真正强大以后,你就可以随心所欲,不过等你真到了那个时候,你也许会和你现在的领导一样,在什么位置做什么样的人,希望你能明白。
第2个回答  2012-08-03
智不同不相为某,你若是人才一定会有人赏识你,前提是只有展示出来的才是才华,你有在大的才华展示不出来等于没有,你首先要做的是要学会展示自己,培养自己的表演欲望,自信来源于此,做人不能只给自己一条路走,你现在这么痛苦就是因为没有别的选择,印象一旦形成很难改变,你在这里已经很难发展,有点事先不说了,
第3个回答  2009-11-20
这个社会就是这么现实 人人都喜欢被人拍马屁 你也只能顺从咯 没办法 为了生活只能身不由己啊
第4个回答  2009-11-21
不要去管别人的说法,要相信自己,这样你才能在社会上立足。

领导很看不起人,我应该怎么办?
领导很看不起人,应该怎么办?1.减少反抗,保持适当距离。领导不喜欢你,证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时有对抗的情绪,只会让自己更快“堕落”。官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智,不要急于证明自己,和领导保持适当的距离,懂得在合适的场合放低姿态,让领导看到你...

...做什么怎么做都会被我的一个领导嘲笑和看不起?我不知我该怎么做了...
你应该不只他一个领导吧?那么其他领导呢?只要你和其他领导有比较好的关系,他轻视你也是没什么的。问题就在于,在公司里,你是否能够站对队伍,千万不要两边倒。你应该努力地去弄清领导叫你做的某些事的意图,毕竟职场如战场,你如果能理会的话,你自然会混得不错。

...做什么怎么做都会被我的一个领导嘲笑和看不起?我不知我该怎么做了...
1. 我总觉得无论我做什么,我的一个领导都会嘲笑和看不起我。2. 我不知道该怎么办,感到很困扰。对于这样的领导,我尝试过改善关系,但发现很难改变他的看法。我应该考虑与其他领导建立更好的关系,以便在他的负面态度下仍能获得支持。在职场中,我需要努力理解领导的意图,以便更好地应对工作中的挑...

你领导看不起你怎么办
这个时候应该保持理性,不要急于去证明自己,和领导保持恰当的距离,并懂得在合适的场合放低姿态,让领导看到你有诚意去改变自己与领导的关系。2、 不自暴自弃,打造自己的核心竞争力。有些人会认为,被领导嫌弃,看不惯自己,那自己就很难摆脱这种职场命运了,想要被领导改观不容易。确实,当给贴上标签,将影响自己某一段...

公司领导看不起人说话难听没事找事很自私而且他是分公司经理我该怎么办...
做好你本分就行,他装比就让他装,当他透明.说话当他放屁,非要刁难你的话就向上级汇报,反正嘛打工到哪都是受气的,主要别越过你底线,加油吧兄弟,说不准明天你代替他位置呢

领导看我不顺眼怎么办
5.不要太把领导当领导了。见面太毕恭毕敬,甚至有点低三下四的样子,好像自己矮人一等,很容易被领导看不起!如果改变一下态度就可能大不一样。见面和领导打打招呼,不卑不亢,轻说微笑,以和领导做朋友的姿态出现,情况就会渐渐变得好起来,隔膜渐渐就会消除,你在领导心目中的地位就会逐步改变。

当领导看不起你的时候,你会怎么办?
第一,从“我”的角度入手,解决“我有什么值得领导看上”的问题 “我”一无是处,领导看不上是应该的。那么向书本学习,在实践中磨练,刻苦钻研,提升能力是第一要务。与此同时加强职业道德修养,爱岗敬业,尊敬、服从、支持、协助领导工作。总体目标是“我”做到能干——业务知识丰富,业务技术精湛;...

领导看不起我,总觉得我干啥也不行,要不要辞职?
越是觉得你不行,你越要觉得自己行。为什么要辞职,岂不是如他所愿?再一个何以见得人家领导就是看不起你?很多时候都是由于你的胡思乱想,没有胸怀格局是很难当领导的。1:自信一点从实际出发,做给别人看我的心态是别人越是认为我不行,我就越要做。反应是比别人慢了一点,可这也是不容置疑的...

部门领导看不起自己部门的员工,总是对员工说能力太差,我该怎么办?
领导一般都是很有素养的,不容易无缘无故的说职工的闲话、瞧不起职工,一定是职工在工作上有做的不对的地区,因此领导才能说职工能力太差。但职工记牢一点,只需领导并没有真实的解雇你。并没有真真正正的说使你明天走人不要来工作了,你做为职工就不可以主动辞职。确定是否这种语言是拿来鼓励你们...

在单位上班一个多月了 领导看不起我 怎么办
那你就应该。让他看得起。把你自己的工作能力对你的态度全都表现出来,用你的行动去证明,的,非常有才华的人,是一个值得信赖的。

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