税：（3000-693）*税率=15.35
3000-693-15.35=2291.65本回答被提问者采纳
税前工资3000.交五险一金.税后多少?
税前工资3000，交12%的五险一金，3000*（1-12%）=2640元，未达到个人所得税起征点，不需要缴纳个人所得税，每月实际可得到2640元的工资。
3000扣了五险是多少
3000扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定，...
税前工资3000.交五险一金.税后多少
目前个税的起征点为3500，工资税前4500。五险一金按正常比例缴纳：个人交养老保险8%,医疗2%,失业0.2%，公积金12%，缴纳的五险一金总额为：4500*（8%+2%+0.2%+12%）=999元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
工资3000社保交多少
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。
3000工资扣除五险一金
0元 + 210元 = 540元 因此，扣除五险一金后，每月实际收入为：3000元 - 540元 = 2460元。请注意，以上计算基于个人工资作为缴费基数，且未考虑任何可能的地区差异或特殊规定。实际计算时，还需参照当地的具体规定，如个人工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资的特定比例时，缴费基数会有所调整。
税前工资3000,实际能拿多少?
个人所得税金额=（3000-个人需缴纳的五险一金部分360元左右-2000）*10%-25=64-25=39元 个人所得税每月要交39元。实际每月能拿到多少工资=3000-360-39=2601元。附：（工资、薪金所得适用）级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 ...
3000工资扣完五险一金还有多少
生育保险缴纳3000x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元;一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
3000元工资交多少五险一金?
工资3000元的话个人一个月按照最低的缴纳标准，需要缴纳400-500元。另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约需要一百多，单位缴纳的差不多600-700元。员工缴存的住房公积金和单位缴纳的比例是一样的，一般是在5%-12%之间。个人的五险一金是按税前的收入为计算基数的，交完五险一金和个人所得税后...
3000元五险一金扣多少钱?
住房公积金个人缴纳12%，养老保险和失业保险的缴费基数下限为3613元，医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=710.4元。
3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
