五险一金是按合同上的工资算吗
我的实际工资是3000 但合同上写的是1200 人事部说公司员工的工资属于个人隐私 所以我们统一写为1200 这样的话 公司上的五险一金的比例是按1200扣 还是按3000扣 是不是上的保险少 最后收益也少啊 公积金会不会也少很多 最后我能到手的月薪是多少 谢谢
是这样的，以前我在的公司签合同工资都是低的，比如你实际5000元、10000元一个月工资，合同只写1、2千元，这样五险一金交的少，而且发工资不扣你的个人所得税，因为没有到征收点，公司工资做两个账，一个是实际发工资金额的，一个给外面看的。
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第1个回答 2009-12-09
我个人认为公司之所以签1200就是为了按1200给你上保险，然后让你还没话。如果按3000给你上了保险算你幸运。
第2个回答 2009-12-09
你们公司有点古怪，你可以去问财务啊，一定要和财务搞好关系，不然可以问问人事，应该是可以多上点公积金的本回答被提问者采纳
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