新劳动法是怎样规定实习期的
我是一名还没毕业的在校大专生 据校方称在校生第三年为社会实践期
实习期是在一个大酒店内 实习期规定是一年
我们的月薪是700元 我想知道这些合法吗？我们并没有亲自跟酒店签合同
校方说 合同是以学校的名义集体签的！
劳动法规定实习期工资
劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月； 3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月； 4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期； 5、试用期包含在劳动合同期限内，
实习期没有工资违法吗
法律分析：劳动法规定的是实习期可以顶试用期。但是在新劳动法即劳动合同法中没有实习期的规定，只有试用期的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
劳动法里有实习期规定吗
1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动...
劳动法关于实习期限的规定是什么?
《劳动法》关于实习期限的规定是：实习期的时长是根据劳动合同的期限来确定的。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，而不能延长试用期继续进行考察。 根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执...
劳动法对实习期限的规定是什么
劳动法规定，同一用人单位与同一劳动者仅能约定一次试用期。这意味着劳动者一旦被录用，除非工作性质或条件发生变化，否则雇主不应再提供试用期。针对以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的情况，法律明确规定不得设立试用期。这意味着，对于短期或特定任务的合同，雇主必须直接与员工...
试用期不得超过几个月
一、劳动法规定实习期的限期劳动者合同期限三个月以上不满意一年的，实习期不可超出一个月;劳动者合同期限一年以上不满意三年的，实习期不可超出二个月;三年以上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书，实习期不可超出六个月。同一用人公司与同一员工只有承诺一次实习期。实习期包括在劳动合同书期内。劳...
劳动法规定的试用期一般有多长?
在试用期内，双方都是互相在选择，企业认为其不符合岗位要求的，可以解除合同。 一、劳动法规定的试用期一般有多长?劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...
劳动合同法有关规定于试用期的法律规定有哪些
1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过6个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在3个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是3个月。劳动合同期限1年以上3年以下的，...
劳动合同实习期规定
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成...
国家规定试用期为几个月
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
