我至今在单位工作整整四年，单位从没签订劳动合同，也未交过社会保险，

Question

我现在想辞职，是否有经济补偿金，又是多少，单位应交的社会保险是否可以退还本人，还有办证费用一说，那这个办证费用又是什么，谢谢。
情况紧急，麻烦大家。谢谢，谢谢、、、

Answer 1

1、因为单位未与你签订劳动合同，属于违反劳动法，你可以据此解除合同，个人辞职单位是不需给经济补偿金的

2、因单位未签劳动合同，你可以收集你在该单位工作的证据，向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，拿到自08年1月1日起至今的每个月的双倍工资（扣除你已经领的部分）和未交的保险金

3、单位交的那一块保险是列入社会统筹部分了，个人无法提取，不存在退还本人的可能，只有你交满15年并退休之后才能享受

4、不知你所说的办证费用是指哪一块，据我所知辞职并不会办什么证

Answer 2

未签定劳动合同，按劳动合同法规定是要支付双倍工资的。你本人提出辞职，公司不会支付经济赔偿金，单位必须为你缴纳你在公司工作期间的社保金，因为公司未缴社保，所以必须向你支付与社保金等额的经济赔偿金。办证是什么，不清楚。你可以把你在这个公司工作的证明材料收集好，包括工资卡、考勤记录等去当地的劳动监察部门申诉，拿回属于你的合法权益。

Answer 3

即使是有正常合同，通常辞职也是没有经济补偿金的。

但是社保必须缴纳，没有缴纳的可以要求退还或者补缴，但是你没有劳动合同，很难界定你的工作年限。

办证费用，至少你得知道你办了什么证。

Answer 4

单位应该陪给你一大笔钱

Answer 5

违法很严重，可以得到不少

Answer 6

即使没有签订劳动合同却已经有了现实的劳动关系，公司负有关劳动法的法律责任。应缴的社会保险不会退回本人，但是可以要求公司为你缴奇有关费用。辞职属于单方解除劳动关系，公司占有利益方，如可让公司将你辞退，你将会得到一笔费用，但数目不会很多。