为什么要做后备干部

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后备干部是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和程序，选拔出德才素质优良、具有培养潜力的优秀干部，作为补充上一级领导班子干部的后备人选。
2000年9月2日，中组部印发的《党政领导班子后备干部工作暂行规定》对党政领导班子后备干部的条件、数量、结构以及选拔、培养和管理原则进行了详细规定，使后备干部制度成为党政人才选拔培养的重要制度，并逐步规范化。该文件还指出，“后备干部一般按领导班子职数正职1:2、副职1:1的数量确定。”
2002年7月9日，中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出，“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。”
2009年2月，“2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划”发布，这是中央首次制定后备干部队伍建设规划，并下发了与之配套的《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》。
为了推动干部选拔工作的公开、公正、公平，各地纷纷举行后备干部公开选拔考试，意味着只有参加该项考试的干部才能进入后备干部行列，成为领导班子补充干部的后备人选。