跳槽社保断了4个月还能补吗

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跳槽导致社保断缴4个月能否补缴，取决于具体情况。个人原因如辞职、跳槽导致的断缴，如在3个月以内，通常可以补缴；超过3个月则无法申请补缴。若因单位原因，劳动者有权要求单位补缴，但需支付滞纳金和利息。滞纳金按日万分之五计收，且可能面临行政部门的罚款。社保断缴影响重大，具体如下：

医疗保险：断缴影响报销，连续缴费年限中断可能导致重新计算，且中断期间无法享受报销。
养老保险：断缴可能影响养老金待遇，即使满15年也需连续缴费，中断将影响养老金数额。
生育保险：连续缴纳1年以上的生育保险才能享受待遇，中断则无法报销生育费用。
工伤保险：中断缴费不影响工伤赔付，但不报销治疗费用。
失业保险：需连续缴费满一年才能享受失业保险待遇。
购房、购车资格：社保断缴可能影响这些权益的获取。

法律依据是《社会保险法》，其中规定个人累计缴费满15年可领养老金，不足15年可补缴或转入其他养老保险。对于单位欠缴，会面临滞纳金和罚款的处理。