想要升职加薪，怎么跟领导提要求呢？

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体制内想升职，跟领导开口的方法：找合适的机会和场合、表达自己的意愿和诉求、强调自己的成绩和贡献、保持谦逊和诚恳的态度、做好后续跟进等。

1、找合适的机会和场合：不要在工作中突然提出升职的要求，而应该选择在领导心情较好、较为闲暇的时候，或者在绩效评估、工作总结等较为合适的场合。

2、表达自己的意愿和诉求：在谈话中，要诚恳地表达自己对升职的期望，说明自己为什么想要升职，以及升职后的工作规划和目标。

3、强调自己的成绩和贡献：在谈话中，要充分展示自己在工作中的成绩和贡献，以事实和数据为依据，让领导看到你的价值和潜力。

4、保持谦逊和诚恳的态度：在与领导沟通时，要表现出谦逊和诚恳的态度，表示自己愿意为公司和团队做出更大的贡献，同时也要尊重领导的决定。

5、做好后续跟进：在与领导沟通后，要根据领导的意见和建议进行改进，同时也要关注升职进展，如有需要，可以再次与领导沟通。

体制内工作的注意事项

1、注重团队合作。在体制内工作，团队合作是非常重要的。要注重与同事的沟通与协作，尊重他们的意见和需求，共同完成工作任务。

2、保持良好的人际关系。在职场中，良好的人际关系对于职业发展至关重要。要注意与同事、上级和下属保持良好的沟通，处理好人际关系。

3、遵守工作纪律。在体制内工作，要严格遵守工作纪律，按时上下班，按照规定完成工作任务，不得迟到早退。

4、提高自身能力。在职场中，自身能力的提高是非常重要的。要不断学习新知识，提升自己的专业素养和技能水平，以适应不断变化的工作环境。

5、保持积极的工作态度。在体制内工作，保持积极的工作态度是非常重要的。要对工作充满热情，积极主动地完成工作任务，遇到问题要积极解决。

6、注重工作与生活的平衡。在职场中，工作与生活的平衡是非常重要的。要注意合理安排工作和生活时间，保持身心健康。