1. 休息日加班：首先，根据劳动合同规定的月工资标准，除以月计薪天数（21.75天）乘以8小时，计算出每小时的加班工资标准。然后，按照200%的比例计算休息日加班的工资。
2. 法定休假日加班：同样，先计算每小时的加班工资标准，再按照300%的比例计算法定休假日加班的工资。
根据《劳动法》第四十四条，加班工资的支付标准如下：
- 工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。
- 休息日加班且无法安排补休：支付不低于工资的200%的工资报酬。
- 法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。
双休日加班超8小时工资怎么算?
双休日加班按照休息日的规定计算工资。加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定...
双休日加班超8小时工资怎么算?
在双休日加班时，若工作时间超过8小时，工资的计算方式如下：1. 休息日加班：首先，根据劳动合同规定的月工资标准，除以月计薪天数（21.75天）乘以8小时，计算出每小时的加班工资标准。然后，按照200%的比例计算休息日加班的工资。2. 法定休假日加班：同样，先计算每小时的加班工资标准，再按照300%的比...
超过8小时加班费怎么算
超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。具体解释如下：1、加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三；3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付...
劳动法超出8小时如何赔偿
《中华人民共和国劳动法》超出8小时的赔偿如下：1、职工在法定假日加班超过八小时，加班工资要分开计算；2、对于八小时的部分，要按照日工资的三倍计算；3、超过八小时的部分，要折算成小时工资，然后用小时工资乘以超出部分时长乘以三即可计算加班费。企业不得以任何理由拒绝支付加班工资，否则会受到劳动行...
周末加班超过8小时怎么算加班费
1. 根据法律规定，周末加班费的计算方式如下：如果加班时间在8小时以内，则按照员工日工资的三倍进行支付；如果加班时间超过8小时，则超出部分按照员工小时工资标准的3倍进行计算。2. 法律依据为《工资支付暂行规定》第十三条，该条款规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的...
周六加班超过8小时怎么算
1. 法律分析：依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，周末加班工资的计算标准为：每日工资的三倍。若超出8小时，则额外超出时间按照工资的三倍计算。2. 法定标准：根据《劳动法》第四十四条，休息日加班且无法安排补休时，应支付不低于工资的二倍报酬。3. 特殊工作制：若用人单位经劳动...
周末加班超过8小时怎么算加班费?
一、周末加班超过8小时怎么算加班费?根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的...
周六加班超过8小时怎么算
一个员工双休日加班超过8小时应当按照小时结算加班工资，用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的，应当按照同等时间补休，不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。其中，延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的，应当按照小时工资标准支付工资报酬。...
周六加班超过8小时怎么算
周六加班超过8小时怎么算：1. 员工在周六加班时，如果加班时间超过8小时，用人单位应按照小时工资标准支付加班工资。2. 如果休息日（如周六）安排劳动者延长工作时间，用人单位应当按照同等时间给予补休。如果不能安排补休，则应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资。3. 对于...
8小时以外的加班工资怎么计算
超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班...
