教师招聘都考些什么内容

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教师招聘考试分为笔试和面试。笔试包含专业知识和公共基础知识，各地市、区、县出题内容灵活，具体可参照本地市之前的考试公告。笔试主要考查《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参与。《教育综合知识》涵盖教育学、心理学、教育心理学理论和教育法律法规，涉及教育理论综合知识。专业知识包括各科基础性知识、教学技能、实践、教材教法与教案等。考生应依据各地教育网或人事人才网发布的考试大纲。面试主要评估实际教学能力，形式包括说课、试讲、面谈（答辩），其中面谈与结构化面试类似，问题紧密联系教学实践。教师招聘以当地教育局组织的公考机制进行，教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章，组织考核（笔试、面试、体检）、录用、签约等程序。