人事档案方面的事我应该去哪里投诉?谢谢!

Question

原公司没有人事权,所有员工档案统一放在海淀人才保管,我已不在这家公司干了但我的档案关系还没转走.近日我接到原人事负责人的通知说:我的个人档案在她手里催我赶紧拿走.据我了解提取档案应有本人必须提供接收单位接收函方可提取,而没有人事权的单位是提不出档案的.请问我的档案她怎么会提出来呢?我要是从她手里直接取走我的个人档案是不是就成了死档了?如果档案里的东西被做了手脚我应去哪里投诉?我应该如何用正确的方法将我的个人档案取走?原公司是不是应先把我的个人档案退回海淀人才在由本人持接收单位的接收函或调函与原公司一同办理?问题较多但我真的都想知道5555 请专业人员帮忙解答 谢谢!

Answer 1

　　第一，先谈你这个问题存在的原因
　　你这种情况存在，极有可能是因为原来的单位档案托管在人才市场，也就是你所说的原公司没有人事权．这中托管的情况下，要想人才市场交纳一定的保管费用，在你离职后，保管期到了而你又没有把档案转走的情况下，单位当然不会再为比交纳保管费用，于是就产生了这类情况． 一般情况下，和单位解除合同后，档案依然存放在原来的人才市场的话，自己到人才市场备案，由原来档案存放的单位行为变成个人在人才市场档案的挂靠． 因为你没有及时办理该项目，于是就退还到单位了． 其实造成这种情况在程序上肯定有错误－－人才市场应该通知你和你原来的单位去及时办理手续，估计人才市场通知你单位了，而没有直接通知你，并且原来的单位没有告诉你档案需要重新办理转移，过了这个办理期限，最终档案被退还到公司．但是已经这样了只能通过以下措施补救了．

　　第二，解决办法
　　办法1．和原来的人才市场联系．你原来的档案是在那里，办理起来应该比较好办理．
　　办法2．转到你现在的单位，按照单位的要求把档案转入指定机构。没有找到新的单位，那就自己找一个人才市场把档案转入就可以了，最好找个就近方便的人才市场，因为档案离自己近些的话，一旦办理什么手续的话，也方便． 对于把档案转移到现在单位的情况，这种情况取决于当地的政策及你是否签定就业合同等等．比如有些地区政策要求，即使是本科毕业也要已经有就业单位，并办理相应的劳动手续才可发函调档和接收．
　　办法3．拿到老家去，办理上根据该部门的要求．

　　注：各地区政策大同小异，上面所说是大体情况，建议你先咨询要把档案调入地区的具体政策．

　　第三， 公司是否对你挡案做手脚的问题
　　根据你把情况，可以要求档案保管部门审核的．实际上你要把档案放到的机构，他们都会对你的档案进行审核的，并要求当事人补足材料的，这个你不用担心，你们原来公司能做什么手脚呢，最多是给予些评价．sokasang说得对，把解除劳动合同、就失业证等就业、失业的证明材料给你放入档案，是很正常的行为。 你不用担心

　　第四， 原公司是不是应先把我的个人档案退回海淀人才在由本人持接收单位的接收函或调函与原公司一同办理?
　　不必要的，如果已经有单位接受了，那么可以直接找接受单位的．因为现在你拿着档案呢．放到人才市场再转反倒多了一道程序还要交纳保管金．根据杭州这边的情况自己可以和接受单位联系转移档案的，不知道北京那边是否是同样的政策． 总之办理档案是有程序可依的．为了更好更便宜的作好，你应该和要转档到的单位询问具体做法和要求．

　　最后如果原单位真的对你的档案和劳动方面的事项做手脚，可以到当地劳动局投诉，涉及到劳动争议的行政部门不能妥善解决的话，可以诉至法院审理．．．不过你的问题其实没那么大的，很容易解决的．别太担心了，先把档案安排好．

Answer 2

首先肯定的一点就是单位的人事负责人可以提走你的人事档案。因为当初存档的时候是以单位的名义转入的，并不是你的个人行为。在你离职之后有的单位就会把离职人员的档案转到别的人才市场或者直接退街道了，你单位的人事没有把你的档案转到别的地方还算不错，你直接取走就可以了，不用担心，肯定不会是你想的成为“死档”。如果你有新的接收单位的话就按照单位的要求把档案转入指定的单位或人才。如果你现在还没有找到新的单位，那就自己找一个人才把档案转入就可以了，就是自己交纳存档费，一般10至20元一个月不等。
还有你单位的人事给你把档案转出来应该不会做什么手脚，可能会给你把解除劳动合同、就失业证等就业、失业的证明材料给你放入档案，是很正常的行为。
我是做人事档案管理工作的，相信我。你的问题不是问题，很正常，不用担心！

Answer 3

先跟人才市场商量,不行,可向当地人事局反映

Answer 4

先去找人才市场，要求其追回提走的档案，解决不了不公司和人才市场一起告上法庭。