向劳动仲裁委提起仲裁要求公司支付的加班费的时效是多长时间？

Question

本人2008年12月10日和公司解除劳动合同，现在向仲裁委提起仲裁要求公司支付2007年12月至2008年9月的加班费，仲裁委答复已过一年的诉讼时效即使受理也要驳回，请问有依据吗？我查了下，一年的诉讼时效好像应该从我与公司解除劳动合同之日起计算而不是从我要求加班费的月份起计算吧？谢谢

Answer 1

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。假如你在2009年11月份往前推一年的时间，时效往前至2008年11月，准确的说，保护你一个月的申请请求。

Answer 2

劳动仲裁的时效是一年。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

Answer 3

根据劳动争议调解仲裁法的规定,申请仲裁的期限是一年

Answer 4

你要求的加班费，你要是从2008年9月份后曾向单位索要过并有确实证据，最好是书面的，能证明你还在诉讼期内。