KFC的管理组如何给员工进行追踪考核

Question

针对于总配员工 ,还有我想知道完整的 汉堡叫制口令

Answer 1

您确定不是来探秘的么？跟你简单说下吧。
1。追踪是一个持续动作。有连贯性和突然性。看到了就要当时说明问题。而且今天追踪了，明天也要继续。
2.考核和追踪其实严格的说是2个词。不过我们都这么连起来说，当然低峰人员确实充足时也会这么做。考核就是要针对不同工作站，不同时段（开业打洋）来进行的检查。如果针对总配，还要分您是要追那个站位。总配汉堡站，卷站，。。。
3.至于口令。其实只要能够遵循沟通的4要素来展开就可以了。发信人（你）－－信息（命令）－－－收信人（某一个或者某一群员工）－－－反馈（是否收到）。一般我们都喊：总配，我要。。。个。。，。。。个。。（汉堡我们都是有密语的，不通汉堡密语不同，不一一例举了），收到没？
而员工最完整的回答应该是 ：收到，。。。个。。，。。。个。。