信用卡最好不要当工资卡来使用,有的人为了图还款方便用信用卡当工资卡,还有的是公司给员工办工资卡是办成了信用卡,而员工不知道的情况下一只当借记卡使用,信用卡当工资卡使用会有那些问题呢?
信用卡取现有手续费;
信用卡存款没有利息;
信用卡年费比借记卡跟高;
信用卡使用不当会产生不良记录。
信用卡可以当工资卡吗
详情信用卡做工资卡可以吗?
信用卡做工资卡是可以的。但是信用卡主要是用于提前消费的,把工资存进信用卡里,就会形成溢缴款。不仅没有利息而且提现的话,一般都是要收取一定的手续费,很不划算。所以工资卡一般都是储蓄卡,而不会选择信用卡。
信用卡可以作为公司发给员工的工资吗?
如果通过我行办理代发工资账户,是需要办理借记卡的。另外不建议用信用卡作为工资卡,信用卡取款要费用,存款无利息,部分消费不能用信用卡。(应答时间:2019年1月18日,最新业务变动请以招行官网公布为准。)
信用卡可以当工资卡用吗
信用卡可以当工资卡用吗 可以,信用卡有存取现金的功能。《关于印发《信用卡业务管理办法》的通知》对其有相应的规定:第五十条 个人卡持卡人或其代理人交存现金,应在发卡银行或其代理银行办理。持卡人凭信用卡在发卡银行或代理银行交存现金的,银行应在存款单上压卡,经审查并收妥现金后,将存款单...
问一下信用卡可以当工资卡吗?
信用卡不可以当工资卡。首先,我们来理解一下信用卡和工资卡的基本功能。信用卡主要是用于消费支付,其本质是一种先消费后付款的小额信贷支付工具,是简单的信贷服务。而工资卡,通常是借记卡或储蓄卡,用于接收工资,提供存款、取款、转账等基础金融服务。其次,信用卡并不适合作为接收工资的账户。因为信用...
信用卡当工资卡
可以当工资卡,但是多存进信用卡的钱是溢缴款,有部分银行领取溢缴款是要收费的,以招商银行为例:当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时,所多出的款项称作"溢缴款",将自动抵扣之后的信用卡消费。持卡人也可拨打我行信用卡服务热线,以转账至本人名下借记卡的方式领回溢缴款。所用借记卡的户...
信用卡可以作为公司发给员工的工资吗?
信用卡不可以作为公司发给员工的工资,原因主要有以下几点:1、信用卡是透支卡,取现金是要拿手续费的,而工资卡在使用中经常要支取现金,用信用卡作为工资卡,每次取款都拿费用没有必要;2、信用卡作为透支卡,不鼓励在信用卡上存款,所以信用卡上的多余资金是没有利息的,而单位员工的工资卡因为每月发...
信用卡可以当工资卡吗
可以,但是最好不要当工资卡,因为工资卡一般都是储蓄卡,而不会是信用卡。因为把工资存进信用卡里会形成溢缴款,而溢缴款进行提现转账一般都要收取手续费。而储蓄卡则不需要,因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。而且信用卡的年费也比较高昂,而储蓄卡的年费则很低,通常就是10元钱的样子。所以...
用信用卡当工资卡可以吗
不能。银银行将信用卡用作信贷工具,而非作为接收工资的工具,会限制将信用卡用作工资卡的功能;且信用卡会收取额外的费用,包括透支利息、提现手续费等,工资卡则没有。
问一下信用卡可以当工资卡吗?
信用卡不可以当工资卡。首先,我们需要明确信用卡和借记卡的基本功能差异。信用卡主要是用于消费支付,它允许持卡人在一定的信用额度内进行先消费后还款的操作。而借记卡,也就是我们通常所说的储蓄卡或工资卡,主要是用于存取现金、转账汇款等交易,它直接与持卡人的个人银行账户相关联。从功能上来看,...
信用卡可以当工资卡吗
可以方便地进行存款、取款和转账操作,而且通常没有信用卡那样的额外费用和风险。综上所述,虽然理论上可以将信用卡作为工资卡使用,但这样做会带来一系列潜在的问题和风险。为了保护自己的财务安全并避免不必要的麻烦,建议将信用卡和工资卡分开使用,选择专门的工资卡或借记卡来接收工资。