申请劳动仲裁的时效怎么算的

如题所述


依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:



劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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