申请工伤认定期间可以辞职。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
申请工伤认定期间是否可以辞职
申请工伤认定期间可以辞职。【法律依据】《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为...
工伤认定期间离职可以吗
法律分析：申请工伤认定期间当然是可以辞职的。在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利，只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是，在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的，如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了，对工伤赔偿有一定的影响。法律依据：《中华人民...
工伤认定期间可以辞职吗
在工伤认定期间，员工可以选择是否辞职。然而，在工伤认定期间辞职可能对员工自身利益造成不利影响。特别是在工伤认定结果尚未出来之前辞职，可能会对工伤赔偿产生负面影响。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
工伤正在认定可以辞职吗
工伤认定期间离职并非明智之举。从法律层面考虑，此阶段离职有可能对您日后申请工伤补偿造成不利影响。具体而言，部分工伤补偿项目（如一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金）与您的劳动合同有效期密切相连。若因特殊情况必须离职，建议提前与雇主协商，妥善处理各类工伤认定及治疗的证明资料，确保自身权...
申请工伤认定期间能辞职吗
法律主观：申请工伤认定期间可以辞职，但不利于享受工伤保险待遇。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律客观：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...
工伤申请期间可以辞职吗
法律分析：工伤申请期间可以辞职，但是晚辞会更有利，建议工伤认定期间不要辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
申请工伤认定期间能辞职吗
在申请工伤认定的期间，劳动者可以进行辞职行动。劳动者应遵循《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保离职流程的合法性和完整性。若处在试用期内，则只需提前三日通知即可。然而，若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列的违法情形之一，如未按约定提供劳动条件、未及时足额支付...
工伤认定书没下来之前可不可以辞职
自己辞职，可以，但是后期的工伤赔偿问题会比较麻烦。但是在工伤认定阶段公司不能提出辞退你的要求。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
在工伤期间员工受伤可以辞职吗?
在工伤期间员工受伤是可发辞职的，但前提是员工要自愿，在申请辞职时还可以要求单位支付一次性的医疗补助金、再者就是一次性就业补助金，一般对于此费用都是需要一次性给予。 一、在工伤期间员工受伤可以辞职吗？可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力...
工伤认定期间可以辞职吗没有买社保
可以辞职，这与是否缴纳社保无关。如果没有依法缴纳社保的，应该由单位承担全部的工伤赔偿责任。是否属于工伤，应由职工受伤时是否与单位存在劳动关系为准。所以，职工在受伤后的工伤认定期间辞职的，不会对工伤认定产生影响。但是，如果职工与单位约定了有效的服务期约定，且尚在服务期内的，如果职工提前...
