正常离职的情况下，单位不给开离职证明，该怎么办呢？

Answer 1

我现在得到了一家非常好的公司的offer，需要离职证明。但是没有之前公司的离职证明，她们不开给我，我该怎么办？（补充一下，这家公司没有给我交五险，而且我之前已经提交了辞职报告，随后交接好才离职的），如果他们不开给我，我是不是去申请劳动仲裁啊？劳动仲裁出结果最快需要多久？

说实话，开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务，补缴社保，支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句，好多人是明显没有实务经验，用人单位处于优势地位，大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的，仲裁是劳动者目前来看，最好的维权方式。

新公司要离职证明，是需要了解你以往工作是否有严重错误，是了解你面试时提供的工作经历是否真实，也可能是当地社保办理必要的手续文件之一。你尝试沟通：过往的工资单、银行对账单、名片、社保缴纳记录都可以证明工作记录，你问询一下新公司是否接受这样的侧面证明，如果是为了确认你的工作表现，你也可以提供以前公司领导联系方式方便他们做背景调查。

我一个朋友离职两年了，有8千多的住房公积金一直没提，这两天去提公积金了，说要离职证明，联系了原来单位不给开，我真的也是服了。后来朋友去仲裁，然而规定是这样规定的，但是实际情况是，你准备好了材料到仲裁中心，人家根本不会受理你的案件，对方会直接说，你这个属于社保范畴，我这边处理纠纷案件。

Answer 2

可以和公司好好协商，如果公司不给开离职证明的话，可以直接走法律程序申请劳动仲裁，让法律来维护自己的权益。

Answer 3

不开离职证明的是违法行为，而且员工可以通过合同上的证据到工商局告他。

Answer 4

应该去法院状告公司，因为这种情况已经属于违法了，可以要求公司进行经济赔偿。

Answer 5

这个时候就可以申请法律劳动仲裁，而且也可以将公司的负责人告上法庭，这样的话就可以走法律程序。