在餐厅上班，想辞职，领导不批，想请假不干了，他说假期到了，不来就算旷工，一天扣三天，怎么办呢？？

Answer 1

打书面辞职报告，然后请假，不请给就不来，就算旷工，也是扣本月的工资，九月份你上几天班啊才，大不了这几天工资不要了呗，等30天以后再来办辞职手续

Answer 2

如果这样的话就等到发了工资再走吧。

按劳动合同法规定，正式员工应该是提前30天以书面申请提出离职，30天后可自动离职，用人单位不应以不支付工资、不足额支付工资为由不让员工离职。
你可以书面打辞职报告，等30天离职，如果领导不发你工资，你直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁吧。
四川英联中才为您解答

Answer 3

都要离职了，还担心旷工吗，只要考虑清楚就好。

追问

你傻呀，，旷工一天扣三天工资，矿三天，我工资还有吗？？

追答

不是想请假不干吗

Answer 4

免得他要开证明

追答

说什么家里有急事，自己的什么三姑六婆过世了的（最好是伪造的亲戚），自己一定要去一趟，不要说自己生病什么的，年的他说要开证明

说什么家里有急事，自己的什么三姑六婆过世了的（最好是伪造的亲戚），自己一定要去一趟，不要说自己生病什么的，年的他说要开证明

追问

这是在诅咒自己的亲人，我说不出来！！

就算是请假，但是还是辞职不了呀

追答

编造的亲戚，实际上不存在

追问

可我不会撒谎呀

Answer 5

那你就超休