法律分析:员工在下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。
法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班路上被车撞了算工伤吗
一、下班路上被车撞了算工伤吗1、下班路上被车撞了算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
下班路上被车撞了算工伤吗怎么赔偿
一、下班路上被车撞了算不算工伤1、下班路上被车撞了算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,...
下班回家路上被车撞了算工伤吗
具体如下:(1)下班途中发生交通事故的,职工本人对交通事故没有主要责任,是上下班必经之路的,就算是工伤;(2)下班回家路上被车撞了,职工负主要责任的,就不是工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
员工下班路上被车撞了算工伤吗
法律分析:职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条...
员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
法律分析上下班途中因交通事故受伤属于工伤,除肇事方的交通事故赔偿外,还应申请工伤保险。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
上下班途中发生交通事故厂里需要负责吗
之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的,视同工伤:...
下班回家的路上被车撞了算工伤吗
法律分析:下班途中被车撞了并且本人不负主要责任的属于工伤,工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患...
上下班途中被机动车撞成轻伤是否认定为工伤
上下班被车撞伤本人不负主要责任的,应当认定为工伤。职工上下班途中,在合理时间、合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条 (六)款规定,应当认定为工伤。所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局...
下班被车撞了算工伤吗
法律分析:下班途中被车撞了是否算工伤,可以根据以下情况分析:1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;2、如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,因此不能认定为工伤。按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%...
雇人干活下班后路上被人车撞出意外雇主有责任吗
法律主观:如果工人在下班回家途中发生事故,并且事故中负次要责任或无责任,雇主要承担工人的工伤赔偿责任。如果事故中雇主负主要责任及以上,则无需承担责任。如果工人与雇主签订了雇佣合同,下班回家期间遭遇车祸,雇主需要承担责任。法律客观:《工伤保险条例》根据第二条和第十四条的规定,只有用人单位的...