每次和同事出去吃饭,不知道聊什么怎么办?

如题所述

第1个回答  2021-09-10
每次跟同事出去吃饭,既然你们是同事,他们可能也知道你的性格,你的性格比较内向,不爱说话大家也是知道的,他们也不会多说你什么话,只要保持礼貌就好。
第2个回答  2021-09-10
其实一起吃饭也就半个小时的时间,可以聊点娱乐八卦之类的。实在没有聊的就叫上别的同事一起,人多话题也多,就不会尴尬。
第3个回答  2021-09-10
和同事出去吃饭可以聊聊你们共同感兴趣的话题。比如新闻,娱乐,时尚美食。等话题
第4个回答  2021-09-10
每次和同事出去吃饭,不知道聊什么怎么办,我觉得和同事出去吃饭,那就要聊同事比较感兴趣的话题。或者是两个人共同关心的话题。
第5个回答  2021-09-10
不知聊什么,可以听别人说话,情愿少说话,但注意别说错话。

在和不熟悉的同事吃饭时,应该聊些什么话题?
1.谈论食物,这一招在饭桌上特别好用,触景生情,就地取材,随机联想,随机来,比如:“今天这个鸡蛋怎么这么轻?不会是假蛋吧?嘿,你知道网上有教人怎么做假鸡蛋的帖子吗?子”(食品安全足以讨论一顿饭),或者:“现在鸡翅5元一个。真的很贵。以前一只鸡多少钱?”(价格问题不够讨论。一顿饭就足...

每天和同事朋友相见久了就不知道说些什么话.除了打招呼问好,怎么使自 ...
如果方便的话可以跟同事一起聚餐,经常喝茶喝酒聊天,可以找一些话题来探讨,譬如最近的电影电视剧、时事新闻、趣闻轶事等。可以买或者下载些交际学方面的书籍来看,上面有很多小方法,希望对你有用处。

和同事不知道聊什么有的时候很尴尬?
如果你和同事不知道聊什么,有时候甚至会觉得尴尬的话,证明你平时是很少和他们打招呼,或者是很少和他们接触,或者是少聊天赵志的,平常你进到公司里面看见人,你要礼貌的和他们打招呼,热情的和他们打招呼,不管上班下班都要以热情的打招呼,慢慢的就和他们透进屋了,那么再聊一下生活中的有趣的事,...

和同事们会餐,怎么说话?
1. 开始发言前,先向大家问好,表达感谢大家能够参加会餐。2. 分享一些轻松愉快的话题,例如最近发生的有趣事情、共同的兴趣爱好等,以营造积极的氛围。3. 如果有特定主题或活动,可以分享与此相关的内容,例如近期的工作成果、未来的工作计划等。4. 鼓励大家积极参与发言,提出自己的观点和想法,也可以...

...吃饭,大家谈话我总是不知道怎么插话,不知道说什么,弄得我每次都是...
你做到了交流的首要条件,那就是聆听!你自己心里有一把尺,这饭桌上有哪几个是你希望和他长期来往的,或者说是你欣赏的,多听听他们在说些什么,然后就要注重你平时自己修养的提升,多看看书,多和家人同事交流,多看看新闻,广告,这样才能更接触社会,然后有针对性的加强。下次你就会游刃有余了。题...

和同事走在一起,但是不知道怎么找话题怎么办?同事说的话自己答不...
他们会逐渐觉得你也是一份子不要跟他们攀任何的关系,也不要把自己放在高高在上,该找你帮忙的你自己衡量,别装成日韩那种前辈指很多咨询对象说约会时、和爱人微信聊天时,不知道说什么,陷入深深的尬聊,内心想关心对方却表达不出来,该怎么解决这个问题呢?一、为什么和爱人会无话可说呢?1、生活经历...

和不熟悉的同事吃饭应该聊些什么话题?
2、聊吃的:这招在饭桌上尤其好用,触景生情,就地取材,随便联想,信手拈来,比如:“今天这鸡蛋怎么颜色这么浅啊不会是假鸡蛋吧哎你们知道吗网上有那种教做假鸡蛋的帖子可好玩儿了”(食品安全的问题完全够讨论一顿饭了吧),或者:“现在鸡翅都卖5块钱一个了可真贵啊以前一只鸡才多少钱啊”(...

在职场上不知道该怎么主动跟同事说话,心情很烦闷,怎么办?
1、对于资历比你深、和你做同样性质工作的同事,可以在TA不忙的时候,去单独向TA请教几个专业问题,请教完了以后,给TA个小零食什么的,这样你们就能比较快的融洽起来。记住,一定是人家不忙的时候,不然给人家添麻烦,适得其反。2、中午吃午餐的时候,如果看到同事们在一起吃,可以过去打招呼,说 ...

和同事聊天时总不知道什么该说什么不该说,有时别人反
要克服社交恐惧症,首先要战胜的是自己.要知道,没有谁是十全十美的,每个人都有不足之处,不要无限夸大别人的优点,扩大自己的缺点.不必仰望别人,只要努力,你也可以很优秀.克服了自卑心理,就会增加交往的欲望。其次,勇敢走出自我封闭的圈子很重要。任何事只要去做,就有做好的机会。就如学游泳,下过几...

同事们一起吃饭,不想被问感情,不想回答怎么办?我觉得有可能会分并不想...
5. **提前准备**:如果你知道同事们可能会问这个问题,提前准备一些回答,这样在被问及时,你可以从容应对。6. **保持冷静**:即使问题让你感到不舒服,也要尽量保持冷静和礼貌。7. **寻求支持**:如果你觉得同事们过分打探你的私生活,可以寻求上司或人力资源部门的帮助,让他们了解情况并提供支持...

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